渣打銀行bd面試流程【案例一】：

面試的職位是bd。

面試過程

三輪面試
第一輪群面 自我介紹 + 客戶拓展電話交流
第二輪個面 直屬上司+ 支行條線行長
第三輪個面 上司+上海區(qū)經(jīng)理

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
為什么從上一份工作離職
之前是否有bd工作經(jīng)驗
對于獨(dú)立拓展客戶有什么樣的想法

渣打銀行信用分析師面試流程【案例二】：

面試的職位是信用分析師。

面試過程

一共有四輪面試，第一輪是網(wǎng)上性格測試，第二輪是在當(dāng)?shù)胤中腥プ龅墓P試，筆試內(nèi)容是給了一個case,去算一些關(guān)鍵財務(wù)比率，并就案例中的企業(yè)信用情況進(jìn)行分析，另外還有一些關(guān)于銀行產(chǎn)品知識的選擇題。 第三輪是用人單位面試，由CA業(yè)務(wù)線經(jīng)理和CA區(qū)域經(jīng)理面，第四輪則是由CA部門負(fù)責(zé)人和RM部門負(fù)責(zé)人一起面

面試過程中面試官提了哪些問題

主要圍繞個人以前經(jīng)歷進(jìn)行面試，包括如何去看一家公司，為什么投信用分析師這個崗位，如何理解這個崗位的關(guān)鍵要求，個人的職業(yè)規(guī)劃，以及在工作中如果與信審部門的人有矛盾該如何處理。整體難度不算高，關(guān)鍵是要深刻理解崗位內(nèi)涵，并將自己的優(yōu)點(diǎn)、個人職業(yè)規(guī)劃與職位進(jìn)行契合。

渣打銀行業(yè)務(wù)拓展顧問面試流程【案例三】：

面試的職位是業(yè)務(wù)拓展顧問。

面試過程

一共4輪面試，問題問的很詳細(xì)。一面是群面，二面是通過一面的群面，三面是直系領(lǐng)導(dǎo)，四面是區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)。從面試到入職大概3個月左右。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，對工作的認(rèn)知，為什么要應(yīng)聘這個崗位，對渣打有多少了解，為什么要來上海工作等等，問的很細(xì)致。

渣打銀行優(yōu)先理財客戶經(jīng)理面試流程【案例四】：

面試的職位是優(yōu)先理財客戶經(jīng)理。

面試過程

分為三輪考核，第一輪是hr面，第二輪是線上VBA測試，第三輪是跟地區(qū)零售行長面試，目前還沒有收到通過消息。

面試過程中面試官提了哪些問題

一輪：
你為什么要選擇渣打銀行？
你的優(yōu)勢是什么？
我們這個崗位壓力很大，你能接受嗎？
如果要你在3個月內(nèi)達(dá)成一個業(yè)績目標(biāo)，但你沒達(dá)成該怎么辦？
二輪：
VBA場景測試
三輪：
你對金融有什么看法？
你不是財會金融專業(yè)的，為什么要選擇這個行業(yè)？
你還有什么要問的嗎？（問了三遍）

渣打銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查，面試的職位是業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理。

面試過程

一面是團(tuán)隊經(jīng)理單獨(dú)面試，聊天的方式。主要在介紹自己的經(jīng)歷，沒問過多問題。主要了解你在上家公司的業(yè)績與業(yè)務(wù)開展和抗壓能力。下面還有二面和三面，來存波人品希望能進(jìn)二面

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是了解對渣打中小企業(yè)部產(chǎn)品的認(rèn)知，以及如何在試用期完成指標(biāo).
你的資源和你的陌生拓展客戶的能力。