宜信投資理財顧問面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是投資理財顧問。

面試過程

1.在智聯(lián)上發(fā)布了簡歷，公司HR直接打電話初步了解，隨后邀請到公司直面。
2.按照約定時間到達(dá)公司，單獨(dú)面試。先與HR一面，HR介紹了公司的情況，描述職位。針對以往工作經(jīng)歷和專業(yè)知識進(jìn)行詢問。符合條件；當(dāng)天安排與團(tuán)隊負(fù)責(zé)人二面，主要針對專業(yè)知識、工作內(nèi)容和形式進(jìn)行溝通了解，符合條件；隨后安排與部門負(fù)責(zé)人三面，主要從企業(yè)價值觀，職業(yè)發(fā)展方面進(jìn)行溝通，符合條件；面試結(jié)束后告知錄取和上班時間。
3.面試很順利，基本沒有問題。
4.被錄取，10000底薪，另外還有200元每月的餐補(bǔ)。
5.面試簡單，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)不是很嚴(yán)格。人員流動性較一般行業(yè)強(qiáng)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.詢問過往工作經(jīng)歷，個人有哪些收獲。
2.為什么選擇這個行業(yè)
3.自己有什么優(yōu)勢和劣勢
4.能否適應(yīng)加班
5.專業(yè)問題比如如何向保守的投資者推薦一款理財產(chǎn)品；自己做過哪些投資，結(jié)果如何；如何向投資者推薦一款美元產(chǎn)品；如何向投資者推薦一款保險類的產(chǎn)品。

宜信軟件測試工程師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)0.5天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

一共三面，第一面是技術(shù)經(jīng)理面試，第二面試技術(shù)總監(jiān)面試，第三面是hr面試，三個面試同一個時間結(jié)束，然后很快就發(fā)offer了

面試過程中面試官提了哪些問題

就是功能測試點(diǎn)，客戶端測試的關(guān)注點(diǎn)，考了測試案例分析，工作經(jīng)驗等有的記不清楚了，以往工作的介紹

宜信JAVA工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是JAVA工程師。

面試過程

整個過程一二三面在一起，一面過了才能進(jìn)二面。問了一面是基礎(chǔ)題，而二面是算法題。參加了筆試通過后參加面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1操作系統(tǒng)中進(jìn)程與線程的區(qū)別
2有關(guān)hashmap的，在多線程情況下會出現(xiàn)什么問題。
3算法的有鏈表之類的，會問兩個場景，然后問有什么解決方法

宜信軟件測試工程師面試流程【案例四】：

面試形式包括職業(yè)技能測試，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

一共有3輪面試 第一輪技術(shù)面試 第二輪管理層負(fù)責(zé)人面試時間第三輪hr 面試 時間都不長 很快

面試過程中面試官提了哪些問題

1、對做過項目的自我介紹 2、問一些測試?yán)碚摰闹R 3、技術(shù)常用Linux 命令的4、性能測試方案 以及性能調(diào)優(yōu) 5、簡單的sql語句

宜信市場面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試，面試的職位是市場。

面試過程

我一共進(jìn)行了三面，直接leader，部門head，bm，分別面試。如果沒記錯有做過人格測試，結(jié)果部門老大說和她當(dāng)你一樣，描述完個人能力經(jīng)歷后很滿意，很輕松順利就通過了。

面試過程中面試官提了哪些問題

比如會問你對行業(yè)的看法以及這份工作的熱情，還有會問隔個人能力是否可以勝任這類問題。