58同城安全審核運營經(jīng)理面試流程【案例一】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試、群面、其它，面試的職位是安全審核運營經(jīng)理。

面試過程

先是HR看到簡歷電話詢問一些以前工作經(jīng)理，然后邀請去現(xiàn)場面試。
現(xiàn)場是在面試廳，人挺多，都在填寫簡歷然后看58宣傳片，看樣子都是剛畢業(yè)的學生。由于我是面試管理崗位，走的別的面試流程。
一面，2個別組同崗位的女的；
二面，應該是天津業(yè)務負責人；
三面，也應該是天津業(yè)務負責人，可能比二面的人級別稍微高些。
面試完第三天HR來電說要進一輪面試，需北京總部的總監(jiān)及VP面試，但是年底比較忙，可能會等一段時間，結果等了兩周沒消息，也就開始找別的地了。

面試過程中面試官提了哪些問題

怎么看待空降領導的問題？
空降領導怎么展開工作問題？
如何妥善處理空降領導后的有資歷老員工心理問題？
怎么看待黑產(chǎn)？
過去工作經(jīng)歷的一些提問

58同城項目經(jīng)理面試流程【案例二】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試，面試的職位是項目經(jīng)理。

面試過程

第一輪HR電話溝通了解個人情況，詢問離職原因和介紹崗位需求，邀請面試。
第二輪，資深項目經(jīng)理電話溝通面試，到這一步為止聊的都不錯
第三輪，現(xiàn)場高級資深經(jīng)理電話面試，問題回答都很順利，面試官的問題也不難，但是很考驗你的實戰(zhàn)經(jīng)驗，這一步感覺回答的不怎么好

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 簡單介紹下過往的工作經(jīng)歷，當時為什么離開
2. 如果團隊沒有成型的項目管理流程和制度，你打算怎樣管理
3. 你對敏捷開發(fā)是否了解
4. 之前你帶項目時，對于不同地域的成員是如何管理的
5. 你有什么問題要問我

58同城高級開發(fā)工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、其它，面試的職位是高級開發(fā)工程師。

面試過程

四輪面試

第一輪 技術面試

手寫一個Long.parseLong(String str)，主要考察的是你分析解決問題的時候是否全面，如str為空的處理，str為負的處理
問了一些你用過的技術點，如mysql索引數(shù)據(jù)結構，索引書寫的注意條件，spring AOP的實現(xiàn)
項目使用的技術是否符合場景，如redis在哪些場景使用過
手寫一個StringBuffer.reverse(String str),同第一題一樣，考察你的編碼能力，和考慮問題的全面性
如果遇到頻繁FULLGC，從代碼層面可能什么導致的
第二輪 技術面試

比第一輪不同的是更加側重大的面，技術架構等
整體的技術架構，從LVS到mysql集群，知道多少寫多少，包括比如CDN等等
第三輪 技術總監(jiān)

一般不問技術，問一些職業(yè)規(guī)劃，了解一下你的個性
自己的優(yōu)缺點
項目中遇到的問題是如何解決的
第四輪 HR

hr沒什么可說的，比如我，他說我跳槽太頻繁（無奈…）

面試過程中面試官提了哪些問題

四輪面試

第一輪 技術面試

手寫一個Long.parseLong(String str)，主要考察的是你分析解決問題的時候是否全面，如str為空的處理，str為負的處理
問了一些你用過的技術點，如mysql索引數(shù)據(jù)結構，索引書寫的注意條件，spring AOP的實現(xiàn)
項目使用的技術是否符合場景，如redis在哪些場景使用過
手寫一個StringBuffer.reverse(String str),同第一題一樣，考察你的編碼能力，和考慮問題的全面性
如果遇到頻繁FULLGC，從代碼層面可能什么導致的
第二輪 技術面試

比第一輪不同的是更加側重大的面，技術架構等
整體的技術架構，從LVS到mysql集群，知道多少寫多少，包括比如CDN等等
第三輪 技術總監(jiān)

一般不問技術，問一些職業(yè)規(guī)劃，了解一下你的個性
自己的優(yōu)缺點
項目中遇到的問題是如何解決的
第四輪 HR

hr沒什么可說的，比如我，他說我跳槽太頻繁（無奈…）

58同城產(chǎn)品經(jīng)理面試流程【案例四】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

筆試一輪：考行測和問答題。
面試分三輪
一面：單面，深挖簡歷，問簡歷中的某一項，根據(jù)回答不斷的加問。
二面：群面。面試官先讓我們聊聊自己的群面經(jīng)歷，然后簡單介紹了游戲規(guī)則和他在游戲中會考察的能力（學習能力，邏輯思維能力，交流能力）。
例如在輪到我發(fā)言時，會先說一下我的分析，再給出選擇。
三面：單面.比較側重考察作答時的產(chǎn)品思維，例如面試官問我怎么組織一場會議，我回答完后他會總結一下
總體來說，面試不難，只要有所準備都不會被問倒

面試過程中面試官提了哪些問題

1，對58產(chǎn)品的看法，有哪些可以改進的地方
2，未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃
3，從產(chǎn)品設計角度給出想法之類的

58同城測試開發(fā)工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是測試開發(fā)工程師。

面試過程

面試官都很好，在上海的陸家嘴金融服務廣場15樓面試?？偣踩妫瑑蓚€技術面，一個HR面，整體感覺還可以，但測開對開發(fā)的要求還是有的，所以一定要有相關開發(fā)方面的準備。

面試過程中面試官提了哪些問題

1 簡單介紹一下自己
2 你在是實習公司主要做了什么？
3 你有沒有自己寫過自動化測試腳本？測試什么的？
4 說一下你常用的GIT命令？
5 你除了專業(yè)上的特長，還有什么別的特長？
6 給你看下你的筆試成績，你覺得這個成績怎么樣？你覺得筆試上哪些方面還有欠缺？
7 簡單介紹下你的項目？

58同城軟件測試工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括群面，面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

沒有筆試，有3面。

一面時有2個測試來面的，沒有筆試；
二面是找部門技術經(jīng)理來面試的，給我介紹了下公司這邊的情況；
三面就是HR面的，談談薪資方面的事情，都是一天完成的。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，問問我之前在哪家公司，都經(jīng)歷了些什么項目如何做的，會哪些技術，你在工作的中都是如何應用的
然后拿給我他們的產(chǎn)品讓我熟悉下大致了解下，找個點問我怎么測，讓我思考測試點，越詳細越好