武漢和天下科貿(mào)發(fā)展有限公司兼職銷售面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是兼職銷售。

面試過程

面試一共三輪，準(zhǔn)確來說是四輪，而且四輪面試基本沒什么重要的東西。福利什么都是騙人的，說什么五險(xiǎn)一金只有管理層才有，基層員工沒有。一個(gè)公司就三個(gè)人，一個(gè)前臺(tái)兩個(gè)總經(jīng)理，去了三天除了他們?nèi)齻€(gè)，其他任何人都沒見過。第一輪面試就是問些基礎(chǔ)的問題，但是很討厭問的就是一些私人問題，什么你有男朋友嗎，他在哪兒，做什么的？問有沒有就差不多了吧，后面這些問題都是涉及個(gè)人隱私的，真心不喜歡。第二輪就是問問你對(duì)公司的了解，為什么想加入，你對(duì)面試的崗位的看法之類的。最受不了的就是第三輪，上午面試就給我們看一些他們公司去哪里哪里玩啊的視頻，他們公司有多好的視頻，感覺被洗腦，看完之后就一直問我們有什么感受啊，就開始講銷售的了，說他們公司多少多少精英買了多少東西，晉升得多快，完全講銷售的東西。

面試過程中面試官提了哪些問題

簡(jiǎn)單的自我介紹，你家里人同不同意你來參加這個(gè)工作，你一年不回家后回到家看到爸媽后會(huì)對(duì)爸媽說什么話之類的，對(duì)公司經(jīng)理們的總結(jié)，看法，覺得哪些比較好。

武漢和天下科貿(mào)發(fā)展有限公司銷售代表面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、背景調(diào)查、其它，面試的職位是銷售代表。

面試過程

第一天初試，在前臺(tái)面試簽到發(fā)了一個(gè)公司介紹的書刊，然后填了一個(gè)應(yīng)聘表，兩人一起進(jìn)去面試，首先在助理的帶領(lǐng)下敲門進(jìn)去跟總經(jīng)理打了一個(gè)招呼，把隨身攜帶的個(gè)人簡(jiǎn)歷交給她，隨后叫我們進(jìn)行自我介紹，總經(jīng)理對(duì)公司大概進(jìn)行講述，對(duì)我們申請(qǐng)的銷售職位進(jìn)行說明，最后問了幾個(gè)我們簡(jiǎn)歷上的問題，就像拉家常一樣談了談，最后告知我們?cè)谖妩c(diǎn)到六點(diǎn)收到通知就代表通過初試了，出門前握了握手，說了再見。第一輪面試結(jié)束。當(dāng)天晚上收到通知第二天帶上紙筆去復(fù)試，在前臺(tái)培訓(xùn)簽到，等了一會(huì)，；兩個(gè)人一起進(jìn)去看了一段公司的介紹，公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，然后第一天的總經(jīng)理給我們講了講公司具體的創(chuàng)建過程，跟我們互動(dòng)了，然后看視頻，她講視頻，最后提了幾個(gè)問題，讓我們寫下了交上去，她進(jìn)行打分，然后在外面等了一會(huì)，說我們復(fù)試過了，叫我們明天帶上紙筆進(jìn)行終試。第二輪面試結(jié)束。第三天，去前臺(tái)培訓(xùn)簽到，然后又進(jìn)屋里看視頻，看公司成立五周年的一些頒獎(jiǎng)視頻，然后總經(jīng)理進(jìn)行講解，然后看了銷售方面的攻略，又進(jìn)行講解，然后講了公司的優(yōu)秀代表事跡，進(jìn)行互動(dòng)，最后講了銷售方面的方法，原則之類的，最后讓我們對(duì)公司的早教點(diǎn)讀機(jī)進(jìn)行模擬銷售的面試，說是要跟師傅一家一家的敲門拜訪銷售，要從基層做起，公司機(jī)制就是每一個(gè)片區(qū)經(jīng)理都是從個(gè)人銷售員開始，銷售量高就可以做片區(qū)經(jīng)理。最后發(fā)了一套試卷進(jìn)行筆試，第三輪面試結(jié)束。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
人是由什么造成的
銷售需要哪些特點(diǎn)

武漢和天下科貿(mào)發(fā)展有限公司人事助理面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是人事助理。

面試過程

在西安的一棟大廈里面試，有兩個(gè)前臺(tái)，去了之后先交一份簡(jiǎn)歷，再填寫一份公司的求職意向表，主要就是教育背景還有一些工作經(jīng)驗(yàn)期望工資之類的，填完之后就坐在那里看企業(yè)的宣傳冊(cè)，里面主要講了企業(yè)的發(fā)展，還有企業(yè)的一些福利舉辦的一些活動(dòng)。然后等待面試，面試官的年齡不大，是一對(duì)三面試，進(jìn)去后先一個(gè)一個(gè)做自我介紹，然后面試官再針對(duì)自我介紹問一些問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

家庭背景，父母同意在西安找工作嗎？以及為何選擇在西安工作？這個(gè)崗位需要做什么？自己具備了哪些素質(zhì)？還有針對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)問了一些問題。

武漢和天下科貿(mào)發(fā)展有限公司銷售代表面試流程【案例四】：

面試形式包括群面，面試的職位是銷售代表。

面試過程

第一輪問問題，第二輪看視頻，第三輪繼續(xù)看視頻。還他么寫讀后感，看到每個(gè)人被淘汰，然后告訴你幾十個(gè)人就只剩下你一個(gè)人你是很優(yōu)秀的，然后入職就要你出差，有種傳銷的感覺，還好，沒被洗腦

面試過程中面試官提了哪些問題

就基本信息和看你說話的流利程度，面試官很精干，一副我是就是這么成功的，我是榜樣。但是太扯了。。。。

武漢和天下科貿(mào)發(fā)展有限公司銷售員面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是銷售員。

面試過程

第一輪：HR面，主要是調(diào)查背景。第二輪：小培訓(xùn)?？葱麄髌磩?lì)志片聽故事。考察你的價(jià)值觀跟企業(yè)是否一致。第三輪：試崗。都是很基層的崗位。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、以前干了什么工作跟你應(yīng)聘的崗位有什么關(guān)系
2、你覺得你要干的崗位需要什么特質(zhì)。