浙江宇視科技有限公司c/嵌入式工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是c/嵌入式工程師。

面試過程

第一天線上筆試大部分是c語言和計算機網(wǎng)絡(luò)最后還有一道智力題和編程題，題目比較基礎(chǔ)一般都能過。
第二天技術(shù)面問一些c語言還有簡單的算法，面試官還會問了linux但是我沒學過，最后問了項目，我就把自己本科的嵌入式大作業(yè)大致講了一下，我答的并不好，但是沒想到面試官居然讓我通過了，接著過了一會兒hr就打電話過來通知我第二輪面試。
第二輪面試比較放松只要和面試官講講在學校里的情況薪資要求之類的就行面試官不會給太大的壓力。
第三輪面試時最難的，面試官應該是公司里的領(lǐng)導，帶著口罩看不到他的表情，首先讓我介紹一下自己，介紹的時候我給自己挖了個坑，結(jié)果被面試官嘲諷了，所以建議自我介紹的時候不要太浮夸，然后面試官問了c指針和數(shù)組的關(guān)系，面試官問我c語言學得怎么樣我說嵌入式涉及的大致都會，然后面試官問我知道什么是嵌入式嗎，我回答就是在單片機上控制一些信號實現(xiàn)一些功能，這里回答的也不好被面試官給教育了，接著面試官又問了linux，我說沒學過，心好累，接著他又問我知不知道什么是線程和進程，我有點忘了，線程就是操作系統(tǒng)調(diào)度的最小單位，進程就是個應用，最后面試官問我要多少薪資，我答9k，然后又被他搞了，他問我為什么第二輪11k，我麻了。
這是我第一次去面試，希望大家引以為戒，面試前做好準備，三輪都會問薪資，最好三輪都一個價，不然會被hr折磨。目前三輪都過了現(xiàn)在在等公司審核，希望別被刷掉。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，三輪都問了，你介紹什么面試官就會問什么，所以別給自己挖坑。
第一輪問了冒泡排序，我把思路答的差不多，但是寫出來的代碼卻是另一個邏輯。
快速排序，完全沒有印象。
進程和線程。
linux操作系統(tǒng)，不會的話面試官應該不會太為難你，
計算機網(wǎng)絡(luò)，有沒有做過網(wǎng)絡(luò)編程，計算機網(wǎng)絡(luò)你會什么，什么時候是滑動窗口，如果面試還早可以準備一下，時間緊的話只能一問三不知了。

浙江宇視科技有限公司驅(qū)動軟件開發(fā)行業(yè)IPC面試流程【案例二】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測試、群面、其它，面試的職位是驅(qū)動軟件開發(fā)行業(yè)IPC。

面試過程

一面人事面，還好簡單了解一下個人情況，為什么離職等等信息。
二面技術(shù)面，面試體驗還好，介紹一下自己做的東西，然后面試官都聽懂了，人也還挺親切的。
三面技術(shù)面，面試體驗特別不好，跟二面問的相同的問題，面試官過于關(guān)注自己的技術(shù)領(lǐng)域，對面試者所做產(chǎn)品的技術(shù)點完全不懂，而且還似懂非懂似的提出不相關(guān)的問題，搞得面試很尷尬，我這邊講的很賣力，那邊卻怎么都聽不懂。而且面試官最后也是不耐煩了，對面試者態(tài)度很差。
四面人事素質(zhì)面，基本到這一步就是相當于談工資，就問一些簡歷上細節(jié)的問題，為什么離職等等。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、簡單做一下自我介紹？
2、簡單介紹一下你做的產(chǎn)品？
3、你為什么離職？
4、問題也都是根據(jù)簡歷上做過的項目提問的。
5、還有什么要問的嗎？

浙江宇視科技有限公司國際技術(shù)支持工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是國際技術(shù)支持工程師。

面試過程

通過校園招聘投遞簡歷，經(jīng)過了三面，都是單面，一面就是技術(shù)面，二面是hr面，三面是部門經(jīng)理面，三面因為口語太差被刷了，一面二面簡單問了項目、校園經(jīng)歷、性格等問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：自我介紹，介紹項目，遇到的困難如何克服，崗位職責，能力如何和崗位匹配，最喜歡的學科，簡單介紹總結(jié)一下。
二面：自我介紹，介紹校園活動，復盤如何改進，三個詞形容自己，口語介紹愛好，家庭情況，薪資范圍。
三面：自我介紹，然后就是英文問題問答，崗位職責，當場告知未通過。

浙江宇視科技有限公司助理機械工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是助理機械工程師。

面試過程

面試分為三輪進行，剛開始就是技術(shù)面，問你的校園項目，實習的經(jīng)驗過程，還會問一下機械基礎(chǔ)知識，第二輪是hr面，問一下基本情況，offer情況，家庭情況為什么選擇宇視科技，自己的職業(yè)發(fā)展等等基本問題，第三面是老總面，拿紙當場畫一個懸臂梁圖，問你受力分析，然后又畫一個讓你進行公差標注。老總氣場賊大，我前面挺好，老總面掛了

面試過程中面試官提了哪些問題

畫了一幅懸臂梁的簡圖，讓你進行一個受力分析，又畫了一個軸，讓你標注同軸度公差，并解釋意思，公差標注，公差的理解

浙江宇視科技有限公司軟件測試工程師面試流程【案例五】：

面試的職位是軟件測試工程師。

面試過程

首先參加統(tǒng)一線上筆試，基本都是c語言和c++的知識。還有兩道智力分析題。
通過筆試后參加面試，面試三輪都是一對一面試。一面:技術(shù)面，根據(jù)簡歷問問題，問的比較基礎(chǔ)。要求看成績單有沒有掛科。二面:hr面，首先查看成績單，很注重績點，其次看英語四六級通過情況。然后會因人而異問一些問題，例如如何評價自己，為什么不考研，為什么做測試，舉例說明自己的抗壓能力較強，加班如何看待，有沒有對象，對公司的了解，有沒有參加公司的宣講會等問題。三面:boss面，了解家庭成員，家庭環(huán)境，平時怎么學習等問題。三面都面完后，會在填一張基本信息登記表。然后等通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面:數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識，常用Linux指令，shell腳本編寫。進程和線程區(qū)別，tcp，ip協(xié)議。軟件測試基礎(chǔ)知識，基本測試方法，黑盒測試，白盒測試。
二面:為什么不考研，自我評價并舉例說明，對公司的了解，對加班的看法，為什么做測試，對工作城市要求，有沒有面試其他公司，在校學習成績績點，英語四六級通過情況等。
三面:了解家庭環(huán)境，家庭成員，大概專業(yè)學習過程。

浙江宇視科技有限公司硬件測試面試流程【案例六】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、背景調(diào)查，面試的職位是硬件測試。

面試過程

郵件中說的是下午1：30過去，我一點就到了，然后簽到開始技術(shù)面，問了一些簡歷上曾經(jīng)做過的項目的具體問題，問的比較細致，還好之前有做過一些準備，一面差不多20來分鐘，到一點半差不多。然后說讓等著二面，因為人真的很多，一直到4點多才二面的，二面和三面基本上都是生活學習、家庭情況。最后填了一份表格讓等通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、有沒有男朋友？
2、如何知道宇視的？
3、簡單介紹一下自己的職業(yè)規(guī)劃？
4、學校做的項目和公司做的產(chǎn)品有什么異同？

浙江宇視科技有限公司助理數(shù)據(jù)分析師面試流程【案例七】：

面試的職位是助理數(shù)據(jù)分析師。

面試過程

一共三面
簡歷初篩后一面，技術(shù)面，根據(jù)簡歷上內(nèi)容進行了解和提問，還問了對這個崗位的理解；
二面hr面，了解基本情況，還有評估抗壓情況，能不能接受加班
三面主管面。

面試過程中面試官提了哪些問題

技術(shù)面時，也是常規(guī)的自我介紹開始，中間對簡歷進行了簡單的提問了解，最后問了為什么選擇這個崗位，以及對該崗位的理解；
hr面，主要是了解基本信息，了解能不能接受加班。
hr面如果能夠通過，現(xiàn)場直接排隊進入主管面。