中金FICC面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括電話面試，面試的職位是FICC。

面試過(guò)程

分三輪，每輪15-20分鐘，面試官很nice。第一輪問(wèn)對(duì)債券市場(chǎng)的了解，第二輪問(wèn)tech問(wèn)題，第三輪是英文能力，全英文面試。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪：第一季度GDP下降多少？
LPR利率是什么，怎么得出的
央行最近采取了什么措施？
對(duì)債券市場(chǎng)的了解
第二輪：詳細(xì)介紹一下債券市場(chǎng)、監(jiān)管和分類
債券承做的流程
WACC怎么算
Free cash flow怎么算
第三輪：行為面，全英文。

中金交易員面試流程【案例二】：

面試的職位是交易員。

面試過(guò)程

第一輪是和HR面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題比較仔細(xì)。第二輪是和部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)面試，主要是講了自己的經(jīng)歷，因?yàn)槭墙?jīng)驗(yàn)招聘的原因所以并未有太多的技術(shù)性上的問(wèn)題。聊天非常愉快。第三輪是和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試，也主要是聊天的形式。面試間隔比較久

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，問(wèn)了一些我簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，為什么這么做
2，問(wèn)了一些市場(chǎng)的知識(shí)，以前對(duì)市場(chǎng)的看法
3，一些個(gè)人相關(guān)的問(wèn)題，例如哪里人等等。

中金hr助理/行業(yè)研究員面試流程【案例三】：

面試的職位是hr助理/行業(yè)研究員。

面試過(guò)程

面試分四輪，第一輪HR、第二輪各業(yè)務(wù)條線審計(jì)負(fù)責(zé)人、第三輪部門(mén)管理層、第四輪部門(mén)負(fù)責(zé)人。 HR主要關(guān)注簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)問(wèn)薪資。 其他三輪主要看審計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)及以前工作經(jīng)歷的相關(guān)度。 整體面試年度中等，可以遠(yuǎn)程。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

先問(wèn)問(wèn)個(gè)人經(jīng)歷和以往的項(xiàng)目，然后一些會(huì)計(jì)比率，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)題也會(huì)涉及，之后會(huì)比較關(guān)注企業(yè)估值的一些問(wèn)題這一塊，對(duì)上市的一些規(guī)定的問(wèn)詢也比較細(xì)，總體還是比較詳細(xì)的詢問(wèn)，很多問(wèn)題太具體了答不上來(lái)

中金研究部分析師面試流程【案例四】：

面試的職位是研究部分析師。

面試過(guò)程

面試之前有筆試，一面是HR面，二面是質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)面，三面按照志愿分配到大組，大組首席面，大組下的小組組長(zhǎng)也在；沒(méi)有自我介紹，直接開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

主要是跟大組業(yè)務(wù)相關(guān)的一些問(wèn)題，然后逐個(gè)點(diǎn)人起來(lái)回答，一般一組是3-4個(gè)實(shí)習(xí)生一起，問(wèn)題中間會(huì)摻雜一些財(cái)務(wù)方向的考核；最后會(huì)有一道財(cái)務(wù)題的考核

中金資本管理部實(shí)習(xí)生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)28天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是資本管理部實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

一共四輪，第一輪電話面試，兩個(gè)面試官，問(wèn)簡(jiǎn)歷和財(cái)會(huì)，關(guān)于公司和行業(yè)的理解等；第二輪多對(duì)一，項(xiàng)目組成員vs我，還是問(wèn)簡(jiǎn)歷，會(huì)挑簡(jiǎn)歷上的公司pitch；第三輪筆試，給一個(gè)行業(yè)畫(huà)PPT；第四輪見(jiàn)ED/MD，基本就是聊聊天

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

利潤(rùn)表主要科目，折舊增加如何影響三張表，推薦一個(gè)你看好的行業(yè)，用三句話簡(jiǎn)要pitch一家公司

中金機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售面試流程【案例六】：

面試的職位是機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售。

面試過(guò)程

第一輪 自我介紹（一分鐘英文）
第二輪 25分鐘自由討論，選一個(gè)行業(yè)，討論疫情對(duì)這個(gè)行業(yè)的影響
第三輪 HR依次根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，需要對(duì)投遞崗位了解很深入，會(huì)聊一些動(dòng)機(jī)想法，對(duì)崗位的理解等等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

為什么沒(méi)有相關(guān)實(shí)習(xí)，但是選擇投遞這個(gè)崗位？怎么考慮的？未來(lái)想如何發(fā)展？
對(duì)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售的理解？
認(rèn)為股和債的研究有何區(qū)別？

中金公司軟件開(kāi)發(fā)面試流程【案例七】：

面試的職位是軟件開(kāi)發(fā)。

面試過(guò)程

一共三面。第一面技術(shù)面。第二面主管面，第三面HR面。每次面試30分鐘左右。只有第一面是面試技術(shù)的，其他的都是談?wù)搨€(gè)人性格，職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)啥的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

數(shù)據(jù)隔離級(jí)別？ Java多線程。 按照實(shí)習(xí)的項(xiàng)目問(wèn)。 設(shè)計(jì)模式與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu).接口與抽象類的區(qū)別？.==與equals的區(qū)別？