廣州市格風(fēng)服飾有限公司(歌莉婭)人力資源培訓(xùn)生面試流程【案例一】：

面試的職位是人力資源培訓(xùn)生。

面試過程

我是參加校園宣講會后直接參與的線下面試，三輪面一天走完。第一輪是群面，每個人起來做1分鐘自我介紹，建議不用說太多，把具體成就或者貼合崗位的經(jīng)歷甩出來就好，之后會給幾分鐘讓同學(xué)發(fā)表自己的看法比如對哪位同學(xué)印象最深刻之類的，這個環(huán)節(jié)反正說得越多越好，不要支支吾吾。第二輪是以辯論賽的形式展開，每個辯手都要說明一條自己的論點(diǎn)或是論據(jù)，所以不是常規(guī)的辯論賽1辯就要把所以觀點(diǎn)擺出來那樣，這點(diǎn)需要注意。第三輪就是hr一對一或是一對二面試了，問題都比較簡單，多準(zhǔn)備一下總是好事。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么想來我們公司呢
2.你父母支持你去外地工作嗎
3.聊聊你的家庭情況
4.優(yōu)劣勢
5，自我介紹
6.詳細(xì)描述下具體的一項(xiàng)工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

廣州市格風(fēng)服飾有限公司(歌莉婭)直播運(yùn)營面試流程【案例二】：

面試的職位是直播運(yùn)營。

面試過程

線下宣講會，講完當(dāng)場面試。所以想要面試歌莉婭的都至少準(zhǔn)備一個上午和下午時(shí)間。
上午：1分鐘推銷自己，自信發(fā)言的留下進(jìn)行下一輪，60%的淘汰率。
群面：兩組同學(xué)辯論一個問題（選擇面包還是愛情），有邏輯地輸出就能過。我全程只發(fā)過一次言，也過了。50%的淘汰率。
下午：2V1面試。簡歷深挖。自信應(yīng)答就好。
回去等第三面通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

第三面前有個作業(yè)：錄制自我介紹+講款視頻。
第三面：簡歷深挖、服從性調(diào)查。
你為什么想做直播？
簡歷深挖。
你之前已經(jīng)有直播經(jīng)驗(yàn)了，你的學(xué)習(xí)進(jìn)度可能比其他小伙伴快，我擔(dān)心你會走到另一條路上。（擔(dān)心我不聽從公司安排）

廣州市格風(fēng)服飾有限公司(歌莉婭)HR管培生面試流程【案例三】：

面試的職位是HR管培生。

面試過程

一面，自我介紹，一對多，讓大家根據(jù)自我介紹選出印象深刻的一位
二面，辯論，群面
三面，一對一非結(jié)構(gòu)化

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，你的社團(tuán)經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在實(shí)習(xí)過程中做了什么，收獲什么，在學(xué)校經(jīng)歷過有成就感以及挫敗感的事情，介意加班嗎.

廣州市格風(fēng)服飾有限公司(歌莉婭)服裝設(shè)計(jì)助理面試流程【案例四】：

面試的職位是服裝設(shè)計(jì)助理。

面試過程

分組各自自我介紹，自我表達(dá)能力要強(qiáng)；其次二面是辯論賽，盡情發(fā)揮就好；三面才有機(jī)會拿出簡歷和作品集進(jìn)行終面

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，后面不知道，因?yàn)槲乙幻娑紱]過，上面的面試過程聽同學(xué)說的，最后也沒面上?？偠灾?，歌莉婭挺看顏值和個人表述能力，并且她們來我們學(xué)校校招主要是招銷售，設(shè)計(jì)助理已經(jīng)在其他更好的學(xué)校找好了，也當(dāng)個面試經(jīng)驗(yàn)吧

廣州市格風(fēng)服飾有限公司(歌莉婭)銷售管培生面試流程【案例五】：

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

一面是自我推銷，10個人圍成一圈介紹自己，然后其他成員說出自己印象最深的人。二面是辯論賽，打了一個小時(shí)，輪流發(fā)言和自由發(fā)言。三面是根據(jù)簡歷一對一問答

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇歌莉婭。還面試了哪些公司，選擇哪一個。遇到的困難。認(rèn)為自己是個什么樣的人。你是財(cái)務(wù)專業(yè)為什么不考acca。