蘋果（APPLE）TCS面試流程【案例一】：

面試的職位是TCS。

面試過程

第二輪結(jié)束，準備開始第三輪。
第一輪是Recruiting部門電話約談，很簡單
第二輪用人領(lǐng)導面試，1小時的webex視頻面試。
第三輪是國外某leader視頻面試，還沒開始，準備中。
預(yù)計共5-6輪

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪：你是在職還是離職狀態(tài)？你了解你應(yīng)聘的部門的職責么？為什么選擇蘋果？比較簡單
第二輪：直屬領(lǐng)導關(guān)于部門職責以及對部門員工的要求展開的問題。需要準備一些例子來闡述你為什么符合這個職位。還不算太難
第三輪：還沒開始。待更新

面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:1個月（還沒結(jié)束）
面試形式包括哪些？
答:電話面試、視頻面試
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

蘋果（APPLE）it specialist面試流程【案例二】：

面試的職位是it specialist。

面試過程

官網(wǎng)申請工作機會，如果簡歷合適就收到第一輪電話面試的郵件。在這封郵件中需要回答一些問題，包括自己的基本信息，和有關(guān)Apple的一些問題，非常簡單。郵件回復后三到四天HR會打來電話，基本上就是聊一聊為什么想要加入Apple，沒有需要深度思考的問題?；卮饡r一定要自信大方?；旧系谝惠喍伎梢酝ㄟ^。第二輪面試，非常重要，決定去留。和零售店經(jīng)理交流，面試氛圍非常輕松，問題大致是兩個方向。一，為什么加入Apple；二，自己的服務(wù)經(jīng)驗。和第一輪一樣，回答一定要自信大方。第三輪就是走過場，和店長聊聊天。

面試過程中面試官提了哪些問題

1，為什么加入Apple
2，請分享一個你最喜愛的（或正在使用的）Apple產(chǎn)品
3，請分享一個Apple產(chǎn)品的新功能
4，請分享一個曾經(jīng)經(jīng)歷過的令你難忘的服務(wù)體驗
5，請分享一個你曾經(jīng)給予過的服務(wù)過程

蘋果（APPLE）mqe面試流程【案例三】：

面試的職位是mqe。

面試過程

不知道一共幾輪面試。目前到四面了。。。
每輪一個考官。。 分批進行。。 不會提前通知，一般都是提前2小時面試官直接發(fā)消息約時間。hr 在前期沒啥對話。 蘋果的面試時間真的很長。。 我的簡歷是2020年3月份被推薦的，不知道是疫情還是什么原因，11月才接到電話。。。 雖然我已經(jīng)在別的公司，但還是再試，很想進apple，畢竟大企業(yè)有學習的空間。對了，面試基本全英文。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. gdt的全名？
2. 你過去工作中最大的挑戰(zhàn)？
3. 你如何克服這個挑戰(zhàn)的？怎么解決的？
4. 你對這份工作了解多少？
5. 你能適應(yīng)頻繁的出差頻率和工廠作業(yè)環(huán)境嘛？
6. 如果你第一天上班，你會做什么？
7. 你知道哪些測量方法？
8. flatness 如何測量？
9. 最小二乘法的原理？
10. 如何計算flatness？

蘋果（APPLE）ASLP面試流程【案例四】：

此面試總共花費10天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面、其它，面試的職位是ASLP。

面試過程

倒在第四輪
第一輪電話面試（其實不算正式的一輪），很簡單的了解一下概況，問一些behavioralquestions
第二輪電話1對1，面試官職位記不清了，英文面試，也是behavioral question
第三輪線上群面，案例分析
第四輪線上多對一，面試官為兩個manager，中英各半，結(jié)構(gòu)化面試

面試過程中面試官提了哪些問題

第一輪，第二輪都是些基礎(chǔ)的behavioral questions，例如為什么選蘋果，為什么投遞ASLP
第三輪則是一個簡短的小case，15min的討論時間，要求給出一個英文pre
第四輪壓力變大了一些，個人感覺更多考量個人性格及職業(yè)發(fā)展與零售的匹配度
總體來說Apple的面試還是很愉悅舒適的~HR，manager都很親切

蘋果（APPLE）Intern Specialist面試流程【案例五】：

面試的職位是Intern Specialist。

面試過程

面試一共有三輪，是跟full-time和seasonal一起面試的。
第一輪是HR電話面，簡單介紹了崗位和工作內(nèi)容，然后淺淺的問了寫關(guān)于簡歷的問題，最后還會給你面試反饋。
第二輪和第三輪是同一天進行的，面試內(nèi)容都差不多，只不過第二輪是Manager面，而第三輪是Store Leader或者是Market Lead面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 你遇到最困難的事情是什么
2. 請你分享一個你最近快速學習的技能
3. 如果你有一個老師/領(lǐng)導交給你的任務(wù)，但你認為給的期限太短，你會怎么溝通？
4. 如果同時給genius、specialist和creative給你選，你會選哪個，為什么？

蘋果（APPLE）it specialist面試流程【案例六】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是it specialist。

面試過程

我面的基層崗位，根據(jù)你的店的不同，會有3-5輪不等的面試。
第一輪一般是電話面，外包給第三方的，問一些干巴巴的問題。
第二輪是HR群面，各種講故事互相show，然后篩選一撥人。
第三輪是marketleader面，法國人，會講英語的講英語，不會講的就講中文有翻譯。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹+你為什么要來apple
答因為是果粉。
這次面試不到20個人里有幾個是剛畢業(yè)的，還有參加工作了的，有幾個已經(jīng)連續(xù)面試2次了的（半年才能面一次） 第一次面試不能抱著很強的目的性去面試（顯然我就是吃了這個虧）
第二點是關(guān)于面試自我介紹環(huán)節(jié) 只給你2分鐘介紹自己，更關(guān)注的是你的興趣愛好，你原來做啥的根本不是很在意，技術(shù)類的除外 在這里只是說Retail的。
總之很看臉 可能這一次面試20個人能進入復試的可能只有1-2個人 也有可能都不會進入復試，完全看臉。