華為財經(jīng)財經(jīng)專員面試流程【案例一】：

此面試總共花費16天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面，面試的職位是財經(jīng)專員。

面試過程

面試是在一天之內(nèi)搞完的，一共三輪面試，每一輪結(jié)束后直接會有結(jié)果，但是等待結(jié)果的時間有長有短。第一輪面試是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組+壓力面，形式多樣；第二輪面試是專業(yè)面試，會有財經(jīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)一對一地針對你的個人經(jīng)歷問一些專業(yè)性的問題，也會有關(guān)于會計準則等相關(guān)的問題；第三輪面試綜合面試，會有領(lǐng)導(dǎo)一對一地跟你聊天，主要也是會問一些和個人經(jīng)歷相關(guān)的問題，以及職業(yè)規(guī)劃、未來發(fā)展的問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一、群面環(huán)節(jié)
1、你覺得你們小組誰表現(xiàn)地最好？誰表現(xiàn)地最差？為什么？
2、你覺得你們小組表現(xiàn)最差的三位同學(xué)是誰？表現(xiàn)最好的三位同學(xué)是誰？
3、你覺得你的表現(xiàn)在你們小組中排第幾？
4、你的缺點是什么？為什么這么說？你的缺點在工作生活學(xué)習(xí)中給你帶來過什么樣的困難或者不便？
二、專業(yè)面環(huán)節(jié)
1、談一談你對金融資產(chǎn)相關(guān)新會計準則的理解？
2、談一談你對收入新準則的理解？收入確認五步法是什么？
3、你之前實習(xí)的某一個項目你承擔(dān)的具體工作是什么？最后結(jié)果如何？
三、綜合面環(huán)節(jié)
1、你是否愿意外派呢？
2、如果你要外派到偏遠艱苦的非洲國家，你愿意嗎？

華為財經(jīng)財經(jīng)專員面試流程【案例二】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是財經(jīng)專員。

面試過程

面試包括群面（壓力面+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，耗時約2個小時，14人一組，每隊7個人，討論后辯論比較少，幾乎沒有，個人感覺沒啥壓力，面試官會有追問，樓主很想爭取發(fā)言機會但面試官一直沒有針對我所以僅有一次自己主動抓住的補充，小組討論只是普通參與者，但本人很投入，隊友都是研究生，各種爭角色和相互撕逼優(yōu)點讓樓主接受不了）面完一面是中午，一面通過的提供午餐，二面是簡歷+專業(yè)面，一對一，我的面試官人很好，很包容我，樓主面試時剛打完瞌睡，屬于一問三不知，但是很真誠的回答了面試官所有問題，類似于聊天，專業(yè)問題幾乎全軍覆沒，但還是過了；三面是主管面試，個人覺得運氣成分比較大，內(nèi)容也是單純簡歷和聊天，一開始就有點感覺到這名面試官不是很喜歡我（樓主長相比較顯小，屬于娃娃臉）完了后說是5天給結(jié)果，但第二天過了的朋友已經(jīng)收到短息座談了，上官網(wǎng)查看流程果然終面g了。但經(jīng)歷挺好的，屬于秋招處女面，自我心態(tài)不錯，因為邊實習(xí)邊秋招，幾乎沒準備就上了，能到三面很滿意，但有點遺憾，周圍進了的同學(xué)樓主覺得有的能力確實一般（因為一起共事過，屬于比較官方會說話那種）還是不服氣的哭了。但總結(jié)一下三面聊天中確實有一些坑，樓主有點實在的跳進去了。給接下來的面試也提供了不少經(jīng)驗。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么要修雙學(xué)位？是不是想換個工作方向？你為來華為準備過什么嗎？父母對你的要求是什么？有沒有好好為這次面試提前準備？是不是事情太多，沒辦法同時處理這么多？

華為財經(jīng)財經(jīng)專員面試流程【案例三】：

面試的職位是財經(jīng)專員。

面試過程

一共三面，每輪之間間隔20分鐘，節(jié)奏非常緊湊，喜歡這樣的面試速度。一面和二面是專業(yè)面，給出一些場景舉例，考察重要的會計準則，如收入、金融工具；三面是主管面，側(cè)重考察性格、過往經(jīng)歷等等，也不能疏忽。

面試過程中面試官提了哪些問題

一些還能想得起來的問題：
一面：收入準則中特殊交易的會計處理，如何看一個公司是否值得投資，最后英文回答一個問題。
二面：簡述遞延所得稅，還了解哪些稅法。
三面：接受外派嗎，有哪些offer，華為給你發(fā)offer會堅定地選擇嗎。

華為財經(jīng)財經(jīng)專員面試流程【案例四】：

面試的職位是財經(jīng)專員。

面試過程

1v1面試，一共有三輪面試，進去以后等通知面試，一面專業(yè)問題問完以后大概等10分鐘后就收到通知，馬上參加二面，二面也是專業(yè)面，同樣10分鐘以后參加三面，三面是半結(jié)構(gòu)化面試，沒有專業(yè)問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面 簡歷挖掘+專業(yè)面】
-英文自我介紹
問我CPA考得怎么樣 我說感覺會計合并部分沒有整好 然后面試官就問了合并的問題：
-合并的步驟
-合并有哪些種類，有什么區(qū)別，怎么處理
我沒有答好
-存貨的定義 確認 核算
又問了我覺得自己擅長哪一塊 我說收入，于是讓我講了講收入
-收入的確認原則
-隨手機附贈的一年內(nèi)免費保修義務(wù)如何確認收入
-華為向顧客賣基站，并提供安裝服務(wù)，如何確認收入
問了我的選擇實習(xí)邏輯，看實習(xí)中有財務(wù)分析的工作，問了財務(wù)分析的問題
-有哪些財務(wù)分析的方法和指標
-介紹了華為的外部情況，問了我會關(guān)注哪些指標來分析華為的情況
【二面 專業(yè)面 簡歷面】
中文自我介紹
問了銀行的實習(xí)經(jīng)歷
-損益表監(jiān)測，哪一些科目是實時變動的，哪一些科目是不完整的
問了行業(yè)研究經(jīng)歷
-什么樣研報是一篇比較合格的研報
-無形資產(chǎn)包括什么，什么情況下會考慮無形資產(chǎn)減值
-怎么確認隨手機送出的碎屏險，小配件，七天無理由退貨，3年維修期
-如果公司外包的碎屏險服務(wù)，怎么分配手機和碎屏險的利潤
【三面 結(jié)構(gòu)化面試】
-說自己的三個優(yōu)勢與劣勢
-簡歷上自我評價怎么理解
-為什么不留在出版社
-如果你是出版社社長，應(yīng)該怎么改進出版社
-為什么不去銀行

華為財經(jīng)財經(jīng)專員面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是財經(jīng)專員。

面試過程

一天全部面完的，一面二面三面都在一起。一面是小組面，給出問題，在規(guī)定的時間內(nèi)排序，并且在規(guī)定的時間內(nèi)匯報完畢，給出排序的理由，并且相互評價，最好與最不好，說原因。被說道最不好的人是否同意，原因。還有就是真的壓力面有點，面試官不斷追問。二面三面都是單面，專業(yè)問題，還有英文的問題和回答。

面試過程中面試官提了哪些問題

最大的缺點是什么？
最近看的書的名字是什么？
ROE的分解，對IFRS 15的看法，對于收入確認的會計準則的看法，營改增的看法，實行經(jīng)歷，收獲。。。

華為財經(jīng)財務(wù)專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是財務(wù)專員。

面試過程

一共三場面試，是一天進行的，早上群面（自我介紹+壓力測試+小組討論和展示+評分排序），下午開始二面，主要是專業(yè)知識，財經(jīng)專員要多準備一些會計和稅方面的問題，不過面試官會看你的專業(yè)來提問的，不用太擔(dān)心。三面是和職級高一些的領(lǐng)導(dǎo)聊天，一定要沉穩(wěn)，表現(xiàn)的很想去華為，這是我的經(jīng)驗教訓(xùn)。

面試過程中面試官提了哪些問題

群面：1.針對優(yōu)缺點提問；2.Q你喜歡的書3.你怎么給對方團隊展示打分。
專業(yè)面：主要是問我合并報表怎么編制以及企業(yè)稅如何去計算，你傾向于去哪個部門工作。
BOSS面：比較隨意，看簡歷，聊人生，但切忌放松，要以一種放松的狀態(tài)認真的回答。華為需要的是踏實的人。

華為財經(jīng)華為財經(jīng)數(shù)字化工程師面試流程【案例七】：

面試的職位是華為財經(jīng)數(shù)字化工程師。

面試過程

在一個酒店，一天面完三面，上一面過了就會發(fā)下一面的通知，沒過也會通知。三面都過了就進入了華為的池子。每一次都是一對一面試，效率還是很高的。前兩面是簡歷面、專業(yè)面，最后一面是高管面。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面主要是針對簡歷提問，問得很詳細，從學(xué)過的課到獲得的獎項、到實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷，你擔(dān)任的職責(zé)、做出的貢獻等等。問完這些就會開始考SQL的一些問題，比如數(shù)據(jù)之間的連接關(guān)系有哪些等等……