拼多多產(chǎn)品管培生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是產(chǎn)品管培生。

面試過程

總共分成四個(gè)環(huán)節(jié)，第一天先到一個(gè)大廳，大概八個(gè)人左右為一組，一個(gè)大廳里同時(shí)有好幾組在同時(shí)進(jìn)行群面，互相干擾不大；落座后每組有兩位面試官負(fù)責(zé)面試，坐在桌子的一側(cè)，面試者圍坐在另外三邊，先依次自我介紹，之后無領(lǐng)導(dǎo)討論。討論時(shí)間40min，選出一人匯報(bào)結(jié)果并陳述理由，另外可有1人作最多1min補(bǔ)充。
群面結(jié)束后回去等通知。通過了就再去同一地點(diǎn)進(jìn)行剩下三面（都是單面）：HR面，業(yè)務(wù)面，主管面?？偣菜膱雒嬖嚟h(huán)節(jié)。

面試過程中面試官提了哪些問題

群面題目是：
如果要在某大學(xué)邊開設(shè)奶茶店，有以下6個(gè)因素：
1.該大學(xué)內(nèi)學(xué)生規(guī)模，及家庭經(jīng)濟(jì)狀況排布；
2.奶茶店所在地理位置；
3.奶茶的質(zhì)量和口味；
4.奶茶店的服務(wù)態(tài)度；
5.奶茶店的裝修環(huán)境，硬件設(shè)施；
6.促銷活動(dòng)力度及頻率：會(huì)員卡、滿減、滿送等；
經(jīng)小組討論得出你們認(rèn)為對奶茶店銷售額影響最為重要的兩個(gè)關(guān)鍵因素。
后面三面基本上都是層層深入地提問，問大致情況，為什么投拼多多，個(gè)人興趣，問簡歷上的點(diǎn)和相關(guān)經(jīng)歷。具體問題印象不是很深刻了。

拼多多運(yùn)營管理面試流程【案例二】：

面試的職位是運(yùn)營管理。

面試過程

第一面為群面
所有人被安排到一個(gè)大廳，8人一組進(jìn)行群面
群面的內(nèi)容是選擇排序題，整場40分鐘。如果群面通過會(huì)通知第二天第二輪面試，面試完如果通過會(huì)馬上通知第三輪和第四輪，整個(gè)面試流程兩天走完。

面試過程中面試官提了哪些問題

說回群面，我們組抽到的題目是要組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品的開發(fā)，從下面10個(gè)人中選出6人
具體有什么忘記了了，大概記得有以下幾個(gè)：
1.唐僧
2.將軍
3.天才數(shù)學(xué)家
4.電腦黑客
5.豬八戒
6.孫悟空
7.幼兒園老師
8.沙僧
9.大學(xué)生的我

拼多多運(yùn)營面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是運(yùn)營。

面試過程

第一輪是現(xiàn)場筆試，做的題型是邏輯推理+圖形題+英語閱讀理解+文字理解+問答題，當(dāng)天晚上出結(jié)果通知第二天參加群面。第二天群面每組6-8人，探討一個(gè)關(guān)于共享經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。就一個(gè)問題達(dá)成一致意見，隔天晚上發(fā)小心通知我參加單面。單面共三輪，第一輪是HR面，第二和第三輪是業(yè)務(wù)面，整體難度一般。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么來應(yīng)聘我們公司？
請問你有哪些運(yùn)營的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？
你工作中遇到的最難的問題是什么，你是怎么解決的？
你在工作中有用過哪些數(shù)據(jù)分析的工具？
對于提升留存率，你有什么樣的建議？

拼多多營銷管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是營銷管培生。

面試過程

自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，為什么會(huì)有這個(gè)缺點(diǎn)，以及有什么需要了解的。三面大概是高管面，第一個(gè)問題就是你討厭什么樣的人，把我問懵逼了，后面還問了我上段實(shí)習(xí)經(jīng)歷的事情。??



一共三面 每一輪都有自我介紹 對拼多多產(chǎn)品的看法 還有比較喜歡的app從產(chǎn)品的角度分析 一輪hr沒有什么專業(yè)的問題 二輪就是產(chǎn)品部門leader面 會(huì)問的比較細(xì) 三面也很快 面試感覺挺好 就是不知道結(jié)果怎么樣?

面試過程中面試官提了哪些問題

拼多多面試
1 家庭情況
2認(rèn)識(shí)的人有沒有做電商的
3 對這個(gè)工作的內(nèi)容能否接受
4 為什么從上一家離職
5期望薪資是多少
6你有什么想了解公司的?

拼多多商家運(yùn)營助理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)0.5天時(shí)間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是商家運(yùn)營助理。

面試過程

面試還是很輕松的，一輪hr面問離職原因和個(gè)人情況，二面主管問簡歷的東西，介紹工作情況。這個(gè)崗位就是給商家代運(yùn)營，一人可能對接幾百個(gè)店鋪。三面主管，沒有問什么問題，主要介紹公司展望未來。還是非常想進(jìn)的。面試當(dāng)晚通知過了，然后核查基本資料。但是過了一周又說這個(gè)崗位不需要人了唉。。。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

1 家庭情況 2認(rèn)識(shí)的人有沒有做電商的 3 對這個(gè)工作的內(nèi)容能否接受 4 為什么從上一家離職 5期望薪資是多少 6你有什么想了解公司的

拼多多運(yùn)營管培生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是運(yùn)營管培生。

面試過程

首先會(huì)電話詢問一些個(gè)人信息，對職位的了解，對公司的了解。其次會(huì)問未來的職業(yè)規(guī)劃。然后會(huì)告知后續(xù)會(huì)通知面試時(shí)間。面試一共四輪。第一輪HR面，第二輪boss面，第三輪負(fù)責(zé)人面，第四輪交叉面。每一輪都要求自我介紹，和提問題。三面問的偏生活化一些。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.你一般使用哪些軟件購物，具體談?wù)劇?.你對運(yùn)營的了解。3.你能接受高壓的工作嗎？4.你對拼多多的看法，有沒有使用過。5.深挖你的簡歷，包括校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

拼多多物流運(yùn)營管培生面試流程【案例七】：

面試的職位是物流運(yùn)營管培生。

面試過程

從官網(wǎng)申請獲得招聘機(jī)會(huì)。
面試一共是三輪，都是單面。一面主要是問你為什么選擇這個(gè)行業(yè)，你遇到的困難和解決困難的辦法等等。二面過程主要是深挖你的簡歷，由于我沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，所以面試官深挖我簡歷中的項(xiàng)目細(xì)節(jié)，具體到開始緣由，過程中遇到的困難，還有落地后的一些結(jié)果。三面就開始談你對未來的規(guī)劃和發(fā)展，以及你個(gè)人的一些隱私問題等。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
你在校園經(jīng)歷中最讓你覺得困難的事情是什么，你如何解決的？
你對公司目前的狀況了解有哪些？
你如果成功入職，如果你發(fā)現(xiàn)職位不符合預(yù)期，你會(huì)怎么辦？
詳細(xì)說一下你在某個(gè)項(xiàng)目中的作用和貢獻(xiàn)