小鵬汽車 135人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍
小鵬汽車 135人分享
據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋，小鵬汽車的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面導(dǎo)師面，了解簡歷和個(gè)人情況，以及對小鵬的了解，還有業(yè)務(wù)題考查邏輯和sense；
第二輪：二面領(lǐng)導(dǎo)面，問數(shù)據(jù)分析相關(guān)的問題以及考察我對python和SQL的掌握程度；
第三輪：三面HR面，問題都比較常規(guī)，缺點(diǎn)，對崗位的了解，職業(yè)規(guī)劃及薪資。
很多時(shí)候是三輪面試，可能順序也有變動(dòng)；不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。
以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：
面試的職位是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營。
有三輪面試，第一輪導(dǎo)師面，第二輪領(lǐng)導(dǎo)面，第三輪HR面。
第一輪主要是了解簡歷和個(gè)人情況，以及對小鵬的了解，還有業(yè)務(wù)題考查邏輯和sense；第二輪部門老大面試，因?yàn)槲沂亲x數(shù)學(xué)而且有比較多的數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)，老大基本都是問我數(shù)據(jù)分析相關(guān)的問題以及考察我對python和SQL的掌握程度；第三面HR問的問題都比較常規(guī)，你的缺點(diǎn)呀怎么排解自己呀，對崗位的了解呀，職業(yè)規(guī)劃呀之類的，之后問理想薪資。
三輪面試加起來只有5天左右，HR面完第二天就收到oc，第三天就收到郵件。
一面：挖簡歷，業(yè)務(wù)題（忘了），對小鵬的理解；
二面：一些簡單的技術(shù)內(nèi)容；
三面：性格，缺點(diǎn)，如何排解，克服什么困難，職業(yè)規(guī)劃，薪資
面試的職位是市場經(jīng)理。
面試一共4輪，除去HRBP電話了解情況，首先業(yè)務(wù)直線負(fù)責(zé)人面試（線下面試），第二輪 HR區(qū)域負(fù)責(zé)人+總部DM面試，第三輪全國市場負(fù)責(zé)人面試，第四輪 總經(jīng)理面試
自我介紹
工作經(jīng)歷
是否了解小鵬
具體工作經(jīng)歷問題
前期工作詳細(xì)的問題
為什么選擇新能源汽車行業(yè)
如何幫助團(tuán)隊(duì)獲取線索
面試的職位是自動(dòng)駕駛測試。
一共有三輪技術(shù)面試加一輪HR面試。
一面技術(shù)面，先自我介紹，談自己的測試經(jīng)驗(yàn)；然后問有沒有對小鵬汽車了解過，對自動(dòng)駕駛了解多少。一面二面都是采取視頻面試，三面去公司面試。
一面技術(shù)面，問測試的流程，問問題單的管理；問測試的計(jì)劃，實(shí)施；問測試團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)；問用哪些測試工具和測試框架。
面試的職位是系統(tǒng)工程師。
一共三輪面試，一輪談薪，一面問的比較細(xì)致，會(huì)問到項(xiàng)目中的具體事項(xiàng)，印象比較深的部分，同時(shí)會(huì)問對工作的理解，對整個(gè)行業(yè)發(fā)展的看法，二面經(jīng)理面試，問的問題寬泛一些，會(huì)問到具體的工作方法，三面人事面試，不多說，懂的都懂
項(xiàng)目中遇到的問題，項(xiàng)目中印象深刻的事情，某個(gè)開發(fā)過程/模型的意義，對行業(yè)發(fā)展的看法，對某頭部企業(yè)系統(tǒng)方案的了解
面試的職位是營銷管培生。
三輪面試，第一輪主要了解你自己，學(xué)校，工作經(jīng)歷，離職原因。 第二輪主要了解你做了哪些事，做得怎么樣，然后場景模擬了一下。第三輪談薪資待遇。 我是男生，三輪面試也全部都是男生。反正就別緊張，坦誠地說，注意邏輯和用詞，應(yīng)該沒什么問題
三輪面試，第一輪主要了解你自己，學(xué)校，工作經(jīng)歷，離職原因。 第二輪主要了解你做了哪些事，做得怎么樣，然后場景模擬了一下。第三輪談薪資待遇。 我是男生，三輪面試也全部都是男生。反正就別緊張，坦誠地說，注意邏輯和用詞，應(yīng)該沒什么問題
面試形式包括1對1面試，面試的職位是碰撞安全。
小鵬汽車在上海舉行專場招聘會(huì)，在一個(gè)有酒水和蛋糕，很多會(huì)議室的地方面試，大廳播放下小鵬汽車的廣告，幾個(gè)主要的頭目都來了，比較有誠意，第一輪面試，一對一的專業(yè)主管面試，講了很多內(nèi)業(yè)專業(yè)知識，感覺很有水平的，第二輪面試是人力主管，談薪資和對未來的顧慮，第三輪是一個(gè)大佬，講的很多故事。
形象深刻的是，對公司未來有什么顧慮和想法！我說新能源汽車是新東西，還加上自動(dòng)駕駛，步伐是不是跨度大了。另外，當(dāng)時(shí)樂視汽車?yán)习鍧撎拥矫绹チ耍紵X了，是不是會(huì)餓，倒下。面試官理解我跟他們不是一路人，對我評價(jià)不高
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。