奇安信科技有限公司企業(yè)法務(wù)面試流程【案例一】：

面試的職位是企業(yè)法務(wù)。

面試過程

當(dāng)天下午同時進行了一面、二面和終面，非常效率。
一面應(yīng)該是一個人力小姐姐，就是簡單的自我介紹和簡歷上的問題
二面是法務(wù)部的一個男領(lǐng)導(dǎo)，同樣首先是自我介紹；然后問了對公司的了解，我簡述了有關(guān)自己對信達業(yè)務(wù)以及發(fā)展模式方面的了解，并且表達自己能夠勝任該工作
三面是一個女領(lǐng)導(dǎo)，只是走個形式，自我介紹+簡歷問題

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 請進行簡單的自我介紹
2. 談?wù)勀銓ζ姘残殴镜牧私?br />3. 你之前的實習(xí)都在律所，為什么要做公司法務(wù)而不是去律所

奇安信科技有限公司稅務(wù)專員面試流程【案例二】：

面試的職位是稅務(wù)專員。

面試過程

三輪面試+一輪部門主管面試
都是單面且業(yè)務(wù)面且為線上面試，每一輪相隔一周左右，沒有固定的問題套路
前兩輪都是業(yè)務(wù)閑聊；第三輪是財務(wù)bp的人面試；第四輪主管面試

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，性格優(yōu)缺點，介紹正在進行的實習(xí)經(jīng)歷；
職業(yè)規(guī)劃；對于崗位的期待/對公司的期望；對崗位的理解；希望自己具備的技能

奇安信科技有限公司售前工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是售前工程師。

面試過程

一面二面是技術(shù)面，三面hr聊天問薪資，中間經(jīng)過好幾天才二面，主要是面試官總有事，但態(tài)度很好，問問題也會引導(dǎo)，不會給你緊張的感覺，人也比較風(fēng)趣幽默，

面試過程中面試官提了哪些問題

深度挖掘簡歷上的項目，會問一些問題，但可能我是嵌入式，他們不是很了解，所以問的很淺顯，問了 關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò)，os七層和五層，有關(guān)產(chǎn)品的一些事，還有網(wǎng)絡(luò)安全用的工具，作用

奇安信科技有限公司測試開發(fā)面試流程【案例四】：

面試的職位是測試開發(fā)。

面試過程

一面二面都是技術(shù)面，三面是HR面，技術(shù)面問的問題更多的圍繞在項目和測試理論，HR面比較難，感覺面試官很兇

面試過程中面試官提了哪些問題

1.怎么編寫測試用例 2.主要講一下項目內(nèi)容 3.測試理論介紹 4.HTTP響應(yīng)碼 5.講一下三次握手 6.HTTP和HTTPS的區(qū)別 7.自動化測試和手工測試的區(qū)別

奇安信科技有限公司技術(shù)支持工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是技術(shù)支持工程師。

面試過程

校園招聘
一面簡要問了路由協(xié)議內(nèi)容，二面主要介紹了研究生期間參與項目，大概半小時。三面是hr，大概介紹個人情況

面試過程中面試官提了哪些問題

介紹ospf、rip路由協(xié)議；介紹自己的研究生參與項目；為什么想選擇這個崗位。個人情況介紹。