廈門信和達電子有限公司跟單員面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、其它，面試的職位是跟單員。

面試過程

前臺妹子挺漂亮，先做了個小測試，找字母的，估計考察細心專注啥的；
然后進入單面，HR的面試，了解下學校表現(xiàn)，之前在工作的表現(xiàn)；
然后回去不久接到復試通知，隔天去復試，是三個女生主管面試，給的壓力較大，加班等，但是也是事先吧工作情況先說清楚，也很好，把握自身情況要看能不能適應很重要，頻繁換工作真的不好；
第三輪是經(jīng)理面試，一位人很好的女士面試，說說笑笑聊天；
然后被通知錄取，薪資算不錯在廈門的話；

面試過程中面試官提了哪些問題

做個自我介紹；
有沒有女朋友；
以前在學校有沒有哪些突出表現(xiàn)；
上一份工作表現(xiàn)如何，為什么要離職；
你三年的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣；
如果加班你會怎么看；
你覺得你是個怎么樣的人

廈門信和達電子有限公司采購員面試流程【案例二】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調查，面試的職位是采購員。

面試過程

hr網(wǎng)上看到我簡歷，然后電話打過來介紹公司以及招聘的崗位，然后同意來公司面試后hr發(fā)地址給我，首先筆試，一張紙3分鐘找sure字母好像，找得越多越好。主要測試對數(shù)字字母的敏感性。五分鐘出結果決定是否進行面試，都是多對一的面試。一面是hr面，二面是部門的團隊長面，三面是各部門主管面，二面三面一般都是兩到三個面試官。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，根據(jù)簡歷問相關經(jīng)歷，為什么想來公司，然后對公司有什么了解之類的，對崗位的認識等等，問題都比較簡單，前提是你做足了對你這個崗位的提前準備。

廈門信和達電子有限公司跟單面試流程【案例三】：

面試的職位是跟單。

面試過程

三輪面試 第一輪人事 第二輪團隊長 第三輪團隊長+主管 就是層層遞進，面試內容沒有很難會根據(jù)你的簡歷去問問題

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么會選擇我們公司
為什么不考公
為什么不從事專業(yè)相關的工作
家里父母有沒有讓你有考公的想法
優(yōu)點是什么 缺點是什么 你的缺點會對你的工作帶來什么

廈門信和達電子有限公司內貿跟單員面試流程【案例四】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、群面、其它，面試的職位是內貿跟單員。

面試過程

24號早上來面試 因為堵車差點遲到。。還好提早3分鐘也算準時。 跟大家說的一樣確實有讓你找字母的小測試不過基本不會糾結這個 該面試的還是面的。 第一輪一個HR姐姐吧，挺漂亮人也挺好，聊一聊后讓我等第二輪。然后第二輪前面3對1吧后面第一輪的HR加進來4對1 不過其實更像是聊聊天而已 你表現(xiàn)出誠意 明確未來的規(guī)劃 表達想常駐也差不多了。第三輪經(jīng)理面安排在第二天 記得他們說經(jīng)理就看看你 主要看人還是主管來看

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么不考公務員，為什么不選你原來的專業(yè)，職業(yè)規(guī)劃，這份工作需要的細心，耐心，溝通能力你有嗎，經(jīng)常會需要加班能接受嗎？（其實是看你效率的 你做完的話不需要加班不過聽說工作量大一般加班）基本工資大概是底薪2900.本科補貼800就是3700.說正常做的話算上業(yè)績金是4500-5000和他們最近發(fā)布的工資基本吻合

廈門信和達電子有限公司跟單員面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是跟單員。

面試過程

面試分為三輪，感覺第一輪第二輪都還挺輕松。第三輪面試官是經(jīng)理職位吧，為了兩個問題，就讓我走咯，感覺沒戲

面試過程中面試官提了哪些問題

主要根據(jù)簡歷問問題，實誠回答
問一些加班情況，和工作壓力這塊能否接受
最后問家庭情況，結婚情況等，
都是關于生活上的事，和你之前工作的經(jīng)歷

廈門信和達電子有限公司采購員面試流程【案例六】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括群面，面試的職位是采購員。

面試過程

第一輪筆試 HR面試 過后三個人面試有團隊長 HR 過幾天通知第三輪 5人面試 3個團隊長 1個采購經(jīng)理 1個人事經(jīng)理 都是問一些應變能力知識

面試過程中面試官提了哪些問題

你是喜歡自己做主還是聽領導 性格優(yōu)缺點 可以加班出差嗎 為什么辭職 平時有什么興趣愛好