[安環(huán)部長]去年漲過一次，300元，此前十年沒有漲過工資

2021-10-26 19:19:03 | 陜西楊凌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

去年漲過一次，300元，此前十年沒有漲過工資，跟項目走部門負(fù)責(zé)人基本每月7500左右，普通管理崗工資更低

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

沒有周末，只要不下雨就天天上班，三個月可以連續(xù)休息7天，沒有年假，休假期間只有基本工資，基本上休假這個月收入能減少三分之一

你選擇加入陜西化建工程有限責(zé)任公司.的原因是什么？你覺得加入陜西化建工程有限責(zé)任公司.對你的職業(yè)幫助大嗎？

不大，浪費時間，再也別來苦逼施工單位，在機(jī)關(guān)掙得更少，而且周末也經(jīng)常加班，跟項目走是真的收入低，基本上業(yè)界最低了

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[預(yù)算員]三年漲一次工資。一次300元

2021-09-30 10:44:35 | 延安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三年漲一次工資。一次300元。體系還算是完善吧。薪酬體系是在2015年進(jìn)行過一次修訂的，但是工地上經(jīng)常加班，薪酬體系也是一個空架子。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來的發(fā)展前景一般吧，人員流失近幾年比較嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)層也意識到問題的嚴(yán)重了。和同類公司相比沒有什么優(yōu)勢。在行業(yè)中處于中低水平吧

你選擇加入陜西化建工程有限責(zé)任公司.的原因是什么？你覺得加入陜西化建工程有限責(zé)任公司.對你的職業(yè)幫助大嗎？

快畢業(yè)的時候，經(jīng)過同學(xué)的介紹分配，人事處招聘的時候說的天花亂墜。對職業(yè)幫助不大，公司關(guān)系錯綜復(fù)雜，需要一定的人脈關(guān)系，任人唯親。

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[安裝工程師]五險一金，沒有房補(bǔ)、有交通補(bǔ)助和電腦補(bǔ)助

2020-02-04 14:38:44 | 靖邊

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，沒有房補(bǔ)、有交通補(bǔ)助和電腦補(bǔ)助，他的特色為離家近，是上市公司，所以我想著以后回到機(jī)關(guān)，所以才加入這家公司。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏很快，沒有假期，工作量特別大，一個人負(fù)責(zé)一塊，出了問題，責(zé)任全在你，所以壓力特別大，行業(yè)為工程行業(yè)，不建議城里家庭好的去。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般兩年才能漲到6500，往后只能往管理崗位發(fā)展，不然工資提高不大，薪酬體系有很大的改善空間，雖然是上市公司，但還是老一套國企的管理思路和需要關(guān)系。

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