[運(yùn)維工程師]公司待遇福利很好，在農(nóng)業(yè)銀行總行處于絕對的上游水平

2019-02-18 13:42:14 | 上海

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司待遇福利很好，在農(nóng)業(yè)銀行總行處于絕對的上游水平。公司上下班有班車，新員工有住宿。最大的問題是待遇不公平，拍馬溜須喝酒為晉升必備技能，部門間摩擦頻繁，部門內(nèi)部員工也因?yàn)榧径瓤己私?jīng)?；ハ嗨?，混不到領(lǐng)導(dǎo)的核心圈，做牛做馬也就這點(diǎn)錢。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

上下班有班車，坐上班車就算上班，遲到也不怕，加班很少，每周二、四、六有投產(chǎn)窗口，開放會(huì)比較苦逼，但純體力活，毫無技術(shù)含量可言。7*24小時(shí)接電話，如果你成為A角，那恭喜你，你就變成工作最忙、最容易出錯(cuò)、獎(jiǎng)金最少、最不受領(lǐng)導(dǎo)待見的那個(gè)人。想象一下，周圍同事拿得都比你多，考評(píng)都比你好，而你卻是半夜接電話、變更窗口投產(chǎn)的那個(gè)人是什么樣的感受。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不確定，但是最近剛漲完，主要領(lǐng)導(dǎo)覺得走的人太多了。其實(shí)還是那句話，問題不在于待遇的好壞，而是在于單位里面干活的DPS拿著最垃圾的待遇，最垃圾的考評(píng)。最后就是再怎么漲，有能力的DPS要么走，要么“軟罷工”，反正啥事你別找我，我啥都不懂，反正再怎么做，考評(píng)都是最垃圾的，那就混混日子吧。

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