国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司 47人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司工資待遇及點評(共13條) 最近更新時間:2023-04-18 14:49:43

[hr人事專員]公司規(guī)模大,平臺大,發(fā)展前景好

2023-04-18 14:49:43 | 上海市

你選擇加入上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司的原因是什么?你覺得加入上海復(fù)深藍信息技術(shù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
公司規(guī)模大,平臺大,發(fā)展前景好。能夠讓我學(xué)到很多專業(yè)知識,能讓我積累更多的經(jīng)驗。也有機會讓我晉升,去做更深層次的hr
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作完成的情況下基本不加班,加班時長也可以調(diào)休,超過一定的時間可以報銷打車回家,福利非常得好。年假按照法定規(guī)定休息,周末雙休,符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
我愿意推薦朋友來這里工作,首先復(fù)深藍平臺非常專業(yè),規(guī)模又大,能夠在疫情時代下長期穩(wěn)定的發(fā)展。第二,復(fù)深藍工作環(huán)境好,同事之間相處很和諧,大家工作互相協(xié)作。最后,復(fù)深藍福利很好,會在法律規(guī)定基礎(chǔ)上給出額外的福利,每年都有團建。

贊一下(0) 踩一下

[hr人事專員]工作節(jié)奏適中,不是養(yǎng)老公司

2023-03-20 15:14:12 | 上海市

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏適中,不是養(yǎng)老公司,年輕化團隊,整體工作比較有積極性和動力。 工作做完的情況下不加班,周末雙休,加班會有調(diào)休
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力是有的,年輕化的團隊會促進整體積極向上的氛圍,需要自己不斷地創(chuàng)新和成長,但是總體來說,達成一些事情的同時會有成就感
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
年輕化、有思想、有干勁、希望學(xué)到東西、希望未來有所提升的人。 具有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的人,不擺爛,有自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的人適合在復(fù)深藍公司成長和進步

贊一下(0) 踩一下

[測試工程師]公司是正常繳納社保 和 住房公積金的

2022-07-22 14:54:09 | 上海

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司是正常繳納社保 和 住房公積金的,加班有加班餐補助,如果真的太晚可以報銷打車費用,加班可以調(diào)休
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司是每周雙休,早九晚六或者五點半,一般不怎么加班,下班挺準(zhǔn)時的,年假第一年是5天,滿10年工齡是10天。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意推薦朋友來這里工作,這里工作環(huán)境很好,成長的機會很多,薪資待遇不錯,同事和很和睦,工作壓力也不大。

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點評
久久成人国产精品一区二区 | 五月天国产精品| 99精品国产一区二区| 性色在线视频精品| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站| 亚洲综合色在线| 夫妇交换性三中文字幕| 在线国产欧美| 大白肥妇bbvbbw高潮| 久久久久青草线蕉亚洲| jiujiurerere| 老湿机香蕉久久久久久| www.成人网| 97欧美精品系列一区二区| 好硬好大好爽视频| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 亚洲性爱在线观看| 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡| 成人电影亚洲无码在线观看| 亚洲精品自偷自拍无码| 欧美性爱视交| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产免费av一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 国产精品久久国产精无码| 狠狠热久久伊人av| www.国产亚洲欧美| 国产一二三四区| a级毛片无码久久精品免费| 少妇内射免费在线视频| 久久人人97超碰国产亚洲人| 欧美午夜精品| 人成午夜免费视频无码| 无码九区十区| 久久精品国产99精品最新| 女人被黑人躁得好爽视频| 成人免费视频国产免费麻豆| 亚洲色欲一区二区| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 美女射精网站| 亚洲欧洲精品a片久久99|