[物設(shè)部長]集團(tuán)公司兩到三年調(diào)整一次工資

2022-06-07 15:31:50 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

集團(tuán)公司兩到三年調(diào)整一次工資，漲幅300左右，薪酬制定不符合勞動(dòng)法，每月只支付4天加班工資，領(lǐng)導(dǎo)班子工資是員工的2.5倍，各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼在中國中鐵屬于最低水平。三公司在政策制定時(shí)，經(jīng)常不按集團(tuán)公司文件執(zhí)行，各種剝削職工利益。2020年后拖欠工資日益嚴(yán)重

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

磨滅人的意志，基本屬于躺平，無法照顧家庭，企業(yè)文化都是應(yīng)付各級(jí)檢查宣傳用的。公司投的標(biāo)都是別的公司不投的，基本上虧損項(xiàng)目，公司效益越來越低。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

基本都是虧損項(xiàng)目，沒有任何獎(jiǎng)金。及時(shí)遇到了盈利項(xiàng)目，公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)占了絕大多數(shù)，員工少的可憐，單位什么福利也沒有，有應(yīng)聘的去鐵路局吧至少有休假，有勞保用品，過年有米面油。

贊一下(0) 踩一下