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中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司 2人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司 ）

中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司怎么樣

中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
集團(tuán)公司兩到三年調(diào)整一次工資，漲幅300左右，薪酬制定不符合勞動(dòng)法，每月只支付4天加班工資，領(lǐng)導(dǎo)班子工資是員工的2.5倍，各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼在中國(guó)中鐵屬于最低水平。三公司在政策制定時(shí)，經(jīng)常不按集團(tuán)公司文件執(zhí)行，各種剝削職工利益。2020年后拖欠工資日益嚴(yán)重
此信息由中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司員工[物設(shè)部長(zhǎng)]分享于2022年06月
中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
基本都是虧損項(xiàng)目，沒(méi)有任何獎(jiǎng)金。及時(shí)遇到了盈利項(xiàng)目，公司和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)占了絕大多數(shù)，員工少的可憐，單位什么福利也沒(méi)有，有應(yīng)聘的去鐵路局吧至少有休假，有勞保用品，過(guò)年有米面油。
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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
磨滅人的意志，基本屬于躺平，無(wú)法照顧家庭，企業(yè)文化都是應(yīng)付各級(jí)檢查宣傳用的。公司投的標(biāo)都是別的公司不投的，基本上虧損項(xiàng)目，公司效益越來(lái)越低。
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公司動(dòng)態(tài)

  • 中鐵七局集團(tuán)第三工程有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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