[策劃]職業(yè)幫助大，晉升了，平臺的工作量不算很高

2022-07-15 20:37:26 | 中山

你選擇加入天虹商場股份有限公司的原因是什么？你覺得加入天虹商場股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

職業(yè)幫助大，晉升了，平臺的工作量不算很高，人員的編制足，工作起來會更有效率，希望可以有更好的學習空間

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作是9點到4點，晚班是15點到22點，早晚班形式，有時候會加班，單休，總體感覺還可以，希望可以有更好的學習空間

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，對比其他企業(yè)，這里的架構分工更細致，更完整，有更好設施設備，希望希望可以有更好的學習空間

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[品類經理]一年漲一次，今年因疫情公司沒漲工資

2020-12-21 18:35:18 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，今年因疫情公司沒漲工資，漲幅看是哪些條線，經營線條的每年漲幅在5%-10%，每年根據人才盤點區(qū)域定漲薪幅度，C級員工無法參與漲薪等一切公司內面試，

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作和生活分不開，會影響心情，以及會隨時在門店間調動，現場經營的工作人員如果沒有車就不建議做現場崗位，調動不考慮是否離家遠近，只看哪家門店需要人員，如果做超市無休止的早晚班輪倒，基本7點半上班，離家遠的話每天6點就要起床;生鮮崗位每天早晨6點上班，如果要做超市請慎重考慮

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般做現場管理者正常在1萬左右，員工3000-7000不等，每個門店經營情況不同差異也較大，一般農歷新年前一到兩天發(fā)放。

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[財務管培生]因為天虹屬于零售業(yè)，管培生前六個月是試用期

2020-03-23 16:38:59 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

因為天虹屬于零售業(yè)，管培生前六個月是試用期，會在集團財務系統(tǒng)內輪崗?！驹囉闷凇?1、前2個月在商場收銀、記賬、會計助理等與資金流轉/財務相關崗位輪崗學習，了解錢是如何進入到天虹、通過哪些途徑、經過哪些處理。 2、接下來4個月在財務共享服務中心的應收/應付/費用/結算等崗位輪崗學習，了解公司賬務相關工作流程及操作。 【轉正后】 根據個人能力優(yōu)勢及公司財務崗位需求進行崗位定崗（共享中心賬務會計-應收/應付/費用/結算；或業(yè)務財務）。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

分初中高職稱，每一級內分為四級，基本不變會按照年份漲工資，每升一級漲10%-20%的工資。薪酬體系包括基本工資、績效獎金、補貼等，每年中秋、元旦、國慶等節(jié)假日公司會發(fā)購物卡，體系較為完善。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，還沒發(fā)，據了解管培生一般是工資的兩倍，其他崗位暫不清楚。具體什么時候發(fā)不確定

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