[web前端]沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)

2025-02-10 11:11:02 | 杭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)，大概1k。沒有普調(diào)，大概1k。

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

處于下坡路，股票也跌了很多。和同類型網(wǎng)絡(luò)安全公司比瘦死的駱駝比馬大。處于下坡路，股票也跌了很多。和同類型網(wǎng)絡(luò)安全公司比瘦死的駱駝比馬大。

你選擇加入杭州安恒信息技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州安恒信息技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

跳槽漲工資，不大，純業(yè)務(wù)開發(fā)。跳槽漲工資，不大，純業(yè)務(wù)開發(fā)。跳槽漲工資，不大，純業(yè)務(wù)開發(fā)。跳槽漲工資，不大，純業(yè)務(wù)開發(fā)。

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[安全服務(wù)工程師]半年一漲，1000-2000

2023-02-06 11:43:30 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年一漲，1000-2000，薪酬體系很完善，不會(huì)辜負(fù)努力的人，半年一次述職，361制度考核，考核合格可漲工資，優(yōu)秀可拿獎(jiǎng)金。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正，從人情世故到專業(yè)技能，都學(xué)到了很多，有優(yōu)秀溫和的導(dǎo)師帶教，上級(jí)對(duì)每個(gè)人都很關(guān)注，努力了會(huì)被看見，包容性強(qiáng)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)由上級(jí)決定，一般1000-3000每個(gè)月，按季度發(fā)放，年終獎(jiǎng)2-3個(gè)月，過年后發(fā)放，看部門業(yè)績(jī)完成情況。

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[java前端開發(fā)工程師]一年調(diào)整一次工資，漲幅的話

2021-07-20 15:40:14 | 杭州濱江

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年調(diào)整一次工資，漲幅的話，今年剛?cè)肼氝€沒時(shí)候，不太了解，應(yīng)該是根據(jù)績(jī)效來(lái)評(píng)定的。薪酬體系嘛，老公司了，蠻完善的。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

節(jié)假日都會(huì)有禮物，蠻有人情味的，平常也會(huì)組織一下交流。六一的時(shí)候可以帶孩子來(lái)玩。應(yīng)該跟部門聯(lián)系蠻緊的，不同部門要求不一樣。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，大概是4薪吧，一般到年底會(huì)有評(píng)定，剛?cè)肼殯]有太了解，估計(jì)到時(shí)候應(yīng)該會(huì)知道多一點(diǎn)。工作大部分不太累，趕任務(wù)的時(shí)候會(huì)比較累。

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