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諾亞財(cái)富管理中心 6人分享

諾亞財(cái)富管理中心工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2013-05-11 12:29:15

[實(shí)習(xí)生]舒適

2013-05-11 12:29:15 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn):
文化很正能量、溝通透明,同事關(guān)系都很nice,管理層也很親民,沒(méi)什么架子
公司缺點(diǎn):
內(nèi)部結(jié)構(gòu)混亂,工作壓力大,無(wú)加班費(fèi),五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
給求職者的建議:
我個(gè)人覺(jué)得, 要加入,就要加入行業(yè)內(nèi)最牛掰的公司.

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[市場(chǎng)專員]市場(chǎng)專員 - 現(xiàn)在員工

2011-06-21 12:28:04 | 杭州

公司優(yōu)點(diǎn):
1、管理層很敬業(yè),事必躬親
2、遵守國(guó)際基本的法律規(guī)定,規(guī)定假日和年假都給到普通員工
3、針對(duì)銷售技巧和心態(tài)類的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多

公司缺點(diǎn):
1、加班多,無(wú)加班費(fèi),不可以調(diào)休,經(jīng)常周末加班
2、培訓(xùn)幾近洗腦,最好不要參加,沒(méi)有什么實(shí)際用處,離職時(shí)還會(huì)給自己增加賠償負(fù)擔(dān)
3、HR非常陰險(xiǎn),要小心被害
4、沒(méi)有餐貼、高溫貼等常規(guī)補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金的繳納比例是最低水平
5、公司人員流動(dòng)性很大,包括你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有什么歸屬感
6、不發(fā)工資條,沒(méi)有人解釋為什么不發(fā),所以常常不知道自己怎么被扣錢的
7、后臺(tái)崗位無(wú)晉升通道,公司也沒(méi)有規(guī)劃

給求職者的建議:
看公司業(yè)績(jī)的時(shí)候,能否不要把功勞都記在銷售人員頭上,也請(qǐng)為后臺(tái)員工也規(guī)劃出晉升通道

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[員工]員工 - 現(xiàn)在員工

2009-06-15 12:28:05 |

公司優(yōu)點(diǎn):
第三方理財(cái),公司的發(fā)展前景,管理層很上進(jìn),分公司老總很能干,尤其是程總

公司缺點(diǎn):
對(duì)員工的激勵(lì)制度一般,員工薪水低,留步住人才,公司除了管理層人才不多

給求職者的建議:
多加關(guān)心員工,提高員工的歸屬感,額外福利要多加考慮

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