[第三方檢查員]一般基層員工都包住，總監(jiān)級別的就不能住在公司宿舍了

2019-07-31 19:14:34 | 深圳南山

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 一般基層員工都包住，總監(jiān)級別的就不能住在公司宿舍了。車費報銷，公積金按5%來交。工作氛圍較好，駐點人員一般包食宿，及來回車費報銷。對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生而言，這是個可以極大提高你個人綜合能力的平臺。在這里可以快速地學到管理，培訓，組織能力等。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節(jié)奏和大部分公司差不多；有時候需要加班；周末是否加班視項目情況而定；無加班補助，但可以調(diào)休。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資大概一年漲一檔，一檔大概有個200塊；薪酬體系較為完善，有自己一個具體的分檔體系，而且較為透明。從體系中可以大略判斷出自己大概每個月工資多少。但對請假扣的錢比較多，請一天事假扣一個月固定績效，兩天扣三個月，三天扣半年；所以，平時加班攢調(diào)休時間，待有事時可以直接請調(diào)休假就行，那也可以不用扣錢。

[項目主管]沒有什么前景，同類公司也可以做

2018-05-05 14:41:55 | 深圳

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 沒有什么前景，同類公司也可以做，技術(shù)含量較低，行業(yè)中也看不懂地位的變化沒有用也看不懂地位的變化沒有也看不懂地位的變化沒有
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？: 工作氛圍還行，但是團隊整體素質(zhì)較低，領(lǐng)導能力尚可，但是還是比較一般工作氛圍還行，但是團隊整體素質(zhì)較低，領(lǐng)導能力尚可，但是還是比較一般工作氛圍還行，但是團隊整體素質(zhì)較低，領(lǐng)導能力尚可，但是還是比較一般
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司人員流動性很大，低層第三方檢查員經(jīng)常更換，因為工資較低，人員流動也很大，安排比較混亂，經(jīng)常發(fā)不出工資，不適合長期發(fā)展

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