[教師]好幾年前到21年沒漲過，據(jù)說以前漲過

2022-01-12 20:22:25 | 安徽新華學院

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 好幾年前到21年沒漲過，據(jù)說以前漲過，但每個人不一樣，重行政親教學，教師一般在在300左右。以后漲不漲不知道，不過基本去的人都是緩沖。工資就是基本工資加課時費，基本工資每個人不一樣，后進的多些，先進去的基本在3000，這點非常神奇。課時費得看你前一個月有沒有課，比如每年的寒暑假你是沒有課的，那就沒有課時費，只有基本工資。課時費，碩士和講師一樣在33一課時，副教授也就40多點吧，教授要多些，不過他們基本都是外聘或者兼職或者轉聘的，人家不在乎課，養(yǎng)老的。神奇的學校。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 混日子可以，但是會越混越?jīng)]前途。多拿人家一毛錢都要讓你退回去，而且領導層自我感覺很好，亂亂的。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎就是他所謂的教師第十三個月工資，他說是13月工資，其實也就是年終獎，等于你沒有年終獎或者沒有13月工資。一般是第一個月和第12個月的一個折合，基本在5000多吧。男生養(yǎng)活不了自己的工資，但是想走行政，努努力還是可以的，女孩還是算了，尤其漂亮的哈，yuanli。

[數(shù)學講師]看你論文能力了。還有看你的學位

2018-05-17 09:16:53 | 合肥

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 看你論文能力了。還有看你的學位。另外如果夫妻兩個一起在里面工作，會更容易生存，因為可以相互加項目成員。與同事、領導的關系很重要。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有年終獎，加上超課時費有一萬左右，還得看你級別和當年工作情況，比如論文情況。春節(jié)左右發(fā)。還有科研補助（前提是你做科研了）。請產(chǎn)假的取消年終獎
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 善于發(fā)文章的，善于拉項目的。老公在公立大學工作的或者同專業(yè)的博士后。學校員工發(fā)表的論文摻水很多，主要原因是學校給老師的授課任務太重，一年能排上500-600的課，而且還不能拒絕。還有其他各種規(guī)矩。

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