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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-05-17 20:33:26

[一線施工員]崗位級(jí)別有施工員,技術(shù)負(fù)責(zé)人

2021-05-17 20:33:26 | 蘭州

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):4000元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別有施工員,技術(shù)負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理。 施工員是4000塊錢,其他的不太清楚了。施工員沒有報(bào)銷費(fèi)用。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
反正我的經(jīng)歷是一個(gè)項(xiàng)目上放你一個(gè)人。加班對(duì)我的書很正常。從來(lái)都沒有準(zhǔn)時(shí)下班過(guò)。很少有項(xiàng)目是一星期休一次?;旧隙际瞧咛鞜o(wú)休。加班也算正常。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
技術(shù)上都沒有什么壓力,主要是因?yàn)橐恍﹫?bào)銷費(fèi),用錢的問題。報(bào)不下來(lái)。有一些東西現(xiàn)場(chǎng)沒有,一直是半會(huì)兒送不過(guò)來(lái),必須得自己去買,買完之后又不給你報(bào)銷。

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[應(yīng)付會(huì)計(jì)員]年中或者年底會(huì)進(jìn)行一次工資調(diào)動(dòng)一年一次

2021-03-15 19:34:14 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
年中或者年底會(huì)進(jìn)行一次工資調(diào)動(dòng)一年一次,一次10%左右。薪酬體系還是可以的,每年也會(huì)進(jìn)行述職。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司會(huì)給予很多輪崗機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)都很好,內(nèi)部特別團(tuán)結(jié)和諧,工作氛圍好,領(lǐng)導(dǎo)都比較關(guān)系下屬。年底會(huì)比較忙,平時(shí)很少加班
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司是有年終獎(jiǎng)金的,跟年終績(jī)效和職級(jí)掛鉤,一般是2倍工資左右。一般春節(jié)前就會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

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[商務(wù)成本員]校招進(jìn)入廣田的 在學(xué)校了解到廣田是一家上市公司

2020-07-25 16:02:29 | 河南

工資待遇:

工資收入 月薪:6300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司的原因是什么?你覺得加入深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
校招進(jìn)入廣田的 在學(xué)校了解到廣田是一家上市公司,人力的小哥哥小姐姐都很親切,讓人覺得這家公司很溫馨,而且廣田和我們學(xué)校有校企合作,比較靠譜,所以選擇了廣田,但是做了兩年只接觸了精裝修,面太窄
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
在項(xiàng)目上基本沒有周末,忙的時(shí)候加班,不忙就休息,時(shí)間比較自由,但是工作生活分不開,不適合女生
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不建議想要在預(yù)算崗位長(zhǎng)期做,接觸面比較窄,尤其是精裝單位,不利于成長(zhǎng),一個(gè)項(xiàng)目周期比較長(zhǎng),做下來(lái)差不多需要一年,接觸的都是一個(gè)類型的合同,沒有鍛煉人,每個(gè)月都是做著重復(fù)的工作,比較機(jī)械

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