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廈門乾照光電股份有限公司 67人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

廈門乾照光電股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-03-19 17:36:29

[后段設(shè)備]公司有宿舍,有夫妻房和員工房

2021-03-19 17:36:29 | 廈門

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有宿舍,有夫妻房和員工房,住宿便宜,管理費(fèi)只要50,五險(xiǎn)一金,大概近800,其中公積金586,五險(xiǎn)200多,每年過節(jié)費(fèi)有1200至于來1300,中午和晚上有兩餐補(bǔ)貼,每餐8塊補(bǔ)貼,經(jīng)理級(jí)別有其他補(bǔ)貼,工資薪酬比較完善
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作氛圍比較和諧,上下級(jí)之間沒有特別等級(jí)之分,比較尊重員工,公司比較平等,工作節(jié)奏不是很快,總體工作相對(duì)比較自由歡樂的
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力因崗位不同分派不同任務(wù),有部分無法完成需要上級(jí)的協(xié)助,做為基層設(shè)備管理者有一定的壓力,而作為普通的助理工程師壓力相對(duì)比較小,平常一般都能完成任務(wù),時(shí)間比較寬裕

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[工藝工程師]過年過節(jié)有補(bǔ)貼,有四人間宿舍每月交50元管理費(fèi)水電費(fèi)均攤

2021-03-01 17:32:38 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
過年過節(jié)有補(bǔ)貼,有四人間宿舍每月交50元管理費(fèi)水電費(fèi)均攤,因?yàn)樾劫Y結(jié)構(gòu)的關(guān)系,公積金個(gè)人只繳納300塊錢,有商業(yè)險(xiǎn)
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
平均晚上八點(diǎn)下班,有時(shí)要忙到九點(diǎn)、十點(diǎn),按大小周休息,法定節(jié)假日輪休。加班有加班費(fèi),不過這部分加班費(fèi)我已經(jīng)算到5500的月薪里了
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意,工作時(shí)間長(zhǎng)而工資卻相對(duì)較低,工資的構(gòu)成并不是一口價(jià)說是多少,而是由琳瑯滿目的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效來構(gòu)成,基本工資3000多,公積金個(gè)人只繳納300塊實(shí)在無法接受,看得出這樣的薪資結(jié)構(gòu)就是為了規(guī)避五險(xiǎn)一金這些來設(shè)計(jì)的。而且工藝不僅要干一線還要穿無塵服,這樣的薪資不太行

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[計(jì)劃工程師]交通補(bǔ)貼要經(jīng)理級(jí)別以上才有

2019-11-22 15:23:10 | 廈門

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)貼要經(jīng)理級(jí)別以上才有,看住哪里相應(yīng)補(bǔ)貼500~800。補(bǔ)充保險(xiǎn)有賣商業(yè)險(xiǎn),包括重疾和意外險(xiǎn)。其他就是節(jié)日禮金啊,生日蛋糕券啊。另外年終獎(jiǎng)看公司業(yè)績(jī)了,業(yè)績(jī) 好的話,也是蠻多的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
制造業(yè)嘛,又是重設(shè)備的行業(yè),機(jī)器24小時(shí)跑的,加班肯定是跑不了的,有加班工資,不過是按基本工資為基數(shù)給付的。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次吧。漲幅這個(gè)因人而已吧,普調(diào)的話幾百到上千。薪酬體系是完善的,畢竟是上市公司嘛,這些也是體系面的基本要求

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