2020-05-07 18:05:49 | 廣州海珠
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1800元 |
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| 五險一金 | 不清楚有沒有社保 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 其實做那行業(yè)的知識也是自己一點點的找的，也不能說上頭，一點也不交，就是就是靠都是靠自己領會，經(jīng)歷過那些自己的勇氣，口才之類的有有大大的提升。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 開始做物業(yè)顧問底薪是挺低的1800，當有個制度提成提高了，然后底薪就沒有，你看我們這些底層的沒什么跡象，然后就覺得沒意思就辭職了，也沒人肯教，都是忙自己的，對新手來說是挺難的。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎有績效主管以上的就有年終獎，到開年會的時候都是蹭同事們的團隊獎，其實自己也沒什么。至于年終獎是多少，暫且還不清楚，對于我來說。
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2020-05-23 17:28:22 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入裕豐地產(chǎn)的原因是什么？你覺得加入裕豐地產(chǎn)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當初面試時招聘的HR做的夠專業(yè)，從溝通到一面二面給人的感覺都比較舒服，也能給到你相符合的職業(yè)規(guī)劃。對于行業(yè)小白來說建議還是入行需慎重考慮，是不是你想要的工作
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 后勤部門準時準點下班，休息是月休7天，靈活休息。節(jié)假日雖然說有安排人員值班，但基本找不到人解決問題。一線銷售就更不用說了，買房的不加班是不可能的，周末基本不休，節(jié)假日基本不休，雖然辛苦但收入與付出至少成正比
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 目前除了轉正漲過一次，就再沒漲過。
后勤部門的薪酬體系單一，固定工資，沒有獎金，沒有績效，沒有津貼，沒有年終獎。
內(nèi)部薪資保密，不透明
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2019-11-16 11:23:16 | 廣州越秀
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:6500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 生日福利，每個月都有生日會；節(jié)假日也有福利，包括禮品或者直接發(fā)現(xiàn)金；每個月有團建費用，用于部門氛圍建設，經(jīng)常都是拓展或者吃飯，一個月吃一次就沒有了。有定期的精英旅游等等，還有專業(yè)的培訓。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作的節(jié)奏還可以，不算特別快，下班一般比較準時，偶爾有工作會適當延長，加班的績效會進行加分，換成獎金形式進行獎勵和補助，我覺得挺好的。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 我們除了每個月的固定薪資以外，也會有年終獎，每個月考核一次，根據(jù)績效評估，最高可拿4個月的獎金，就是考核覺得太麻煩了，一個季度考核一次就好了，獎金是年底統(tǒng)一發(fā)放，我也想拿4個月的。
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