国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

高頓教育集團 130人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

高頓教育集團工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2022-11-18 11:55:56

[課程銷售顧問]銷售區(qū)總經(jīng)理,項目總監(jiān),銷售部門經(jīng)理

2022-11-18 11:55:56 | 北京西城

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
銷售區(qū)總經(jīng)理,項目總監(jiān),銷售部門經(jīng)理,銷售主管,銷售顧問 銷售顧問底薪6000-12000,提成0-2萬基本封頂。業(yè)績好一年以上就有晉升機會,因為員工流動很大
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意,經(jīng)常加班到10,單休,壓力比較大。由于是TO-C的銷售,以及課單價的限制,及時是銷冠,一個月的提成也就2萬左右,想突破基本沒什么可能,相比其他教育類銷售,提成不高。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團隊氛圍還可以,員工都比較年輕所以比較開放,但是總監(jiān)比較嚴格,業(yè)績壓力會比較大,上班摸魚是無可能的

贊一下(0) 踩一下

[Cpa學(xué)術(shù)]比較完善的,一年述職兩次,晉升兩次

2021-04-14 19:09:15 | 上海

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
比較完善的,一年述職兩次,晉升兩次,漲幅各人根據(jù)能力決定,每個人不一樣,總體來說,機會還是挺大的。體系挺完善,前途,晉升發(fā)展的空間,還是比較大的,
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來發(fā)展的前景,是非常不錯的。公司規(guī)模比較大,資源豐富,潛力無限,背靠大山好乘涼呢。在行業(yè)中,屬于top前5的公司。優(yōu)勢在于,提供的員工空間比較大
你選擇加入高頓教育集團的原因是什么?你覺得加入高頓教育集團對你的職業(yè)幫助大嗎?
原因是因為,比較喜歡這方面的工作。雖然,加班是有,但是總體來說還是比較鍛煉人的,是一件比較有意義的工作。對職業(yè)生涯發(fā)展還是很有幫助的,

贊一下(0) 踩一下

[項目專員]在線教育行業(yè)尤其在疫情期間發(fā)展迅速

2021-03-08 15:37:35 | 西安

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
在線教育行業(yè)尤其在疫情期間發(fā)展迅速,收入可觀,長期來看成人在教育以及職業(yè)資格培訓(xùn)都是硬訴求,發(fā)展前景可觀;高頓教育布局早,規(guī)模大,行業(yè)經(jīng)驗豐富;領(lǐng)頭羊
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還行,是比較年輕態(tài)的公司,不過加班文化嚴重,尤其在會戰(zhàn)季,公司領(lǐng)導(dǎo)還OK吧,都比較年輕,相對來說是一家任務(wù)導(dǎo)向公司
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
指的是晉升機制嗎?這個還沒有具體了解,說是每年兩次晉升窗口,總的來講,干的多干得好總是好晉升的吧,長期發(fā)展的話還是看自身和崗位的長期匹配度吧

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
亚洲男人的天堂av手机在线观看 | 亚洲婷婷高清AV| 天天影视网色欲| 日本熟妇浓密毛毛多| 久久精品成人网站| 公的大龟慢慢挺进我的体内视频| 美女操逼网站| 免费AV资源共享| 成人影片一区免费观看| 亚洲AV无码一区二区五区性色| 欧美亚洲色图视频小说| 91精品国产乱码久久久| 米奇8888| 亚洲AV无码国产精品色草苺| 精品无码人妻一区二区三区不卡| avav日韩在线蜜桃| 又色又污又爽又黄的网站| 九九热一二三| 久久综合伊人77777麻豆| 凹凸aV一二三区| 99热精国产这里只有精品| 亚洲无码视频专区yy| 亚洲精品www久久久久久| 亚洲色欲av| 亚洲欧美日韩成人一区| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 国产吧色AV| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 久久99日本免费国产精品| 俺去的也淫淫网| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 亚洲 少妇 一区| 精品人成视频免费国产| 人妻无码一区二区三区四区| 国产成熟女人性满足视频| 乱伦一区二区三区四区| 免费毛片在线| 国产综合精品一区二区三区| 久久精品久久99精品久久| 少妇激情AV一区二区三区| 最新av资源x666|