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工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作時間 | 工作氛圍

山東華軟金盾軟件有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2019-08-30 16:18:19

[銷售代表]銷售-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-行業(yè)總經(jīng)理-銷售總監(jiān)

2019-08-30 16:18:19 | 河南

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
銷售-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-行業(yè)總經(jīng)理-銷售總監(jiān),每個級別多少錢咱也不知道住哪也不敢問,都是有提成的,每個季度都有考核,完成了會有很豐厚的物質(zhì)獎和精神榮譽,不僅是提成還有獎金,連續(xù)完成含有獎金,超額完成將獎金就厲害了,所以咱也不知道人家能賺多少。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,發(fā)多少看績效完成怎么樣,看公司總回款額完成稚嫩么樣,公司賺到錢了大家都皆大歡喜,公司賺不到錢那只能拿自己改賺的那份
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
銷售能力強,肯踏實做事情的人,要來混日子是別想了,沒倆月就會被淘汰掉,再上崗之前都有各方面的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容豐富也嚴(yán)格,不愿意動腦子的混子估計連培訓(xùn)都期都過不完。

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[技術(shù)支持]晉升機會多,畢竟發(fā)展中公司

2019-04-17 14:03:39 | 濟(jì)南

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機會多,畢竟發(fā)展中公司,機會較多,每年有1到2次的調(diào)薪機會,技術(shù)崗基本工資不高,關(guān)鍵是現(xiàn)在不怎么好好做產(chǎn)品了,好多研發(fā)離職,造成一線的一些研發(fā)問題不能及時的處理
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年終獎沒有具體的規(guī)章制度規(guī)定,年終的時候看公司效益以及公司現(xiàn)狀發(fā),而且不是每個人都有的,有人數(shù)比例
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
剛畢業(yè),想找個地方鍛煉以下自己的,技術(shù)崗位實際經(jīng)驗其實不需要太多的專業(yè)技能,很多問題都是產(chǎn)品休要修改代碼,不過抗壓、溝通等方面的能力上升的比較快

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[研發(fā)]工作氛圍的話,怎么說呢,規(guī)模還不是很大

2019-03-08 10:44:30 | 濟(jì)南

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍的話,怎么說呢,規(guī)模還不是很大,流程很麻煩,大型公司好的地方木有學(xué)到,弊端到不少。領(lǐng)導(dǎo)嘛,朝令夕改,方向不明確,今天春節(jié)戰(zhàn)役,明天夏季攻勢,后天秋季……,今天內(nèi)網(wǎng)官宣學(xué)習(xí)“某某總講話精神”,也是醉了……
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,非常大,這么說吧,研發(fā)、售前售后,財務(wù),產(chǎn)品,都裁員,先三月份高薪引誘,半年的工作時間,然后下半年11月左右,沒有相關(guān)項目研發(fā)、實施、項目溝通,再裁員,周而復(fù)始…… 不適合發(fā)展,不是不適合長期發(fā)展,是不適合在那工作
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位:研發(fā)、測試、售前、售后、財務(wù)、行政、銷售。 典型的銷售型公司,品牌知名度不高,產(chǎn)品性能不穩(wěn)定,打著內(nèi)網(wǎng)安全公司,做的產(chǎn)品實在不敢恭維,封閉研發(fā)一個月,半個月,就能成型一個產(chǎn)品,我的天…… 不適合發(fā)展,還晉升機會,想啥餒 工資比濟(jì)南平均工資高,這不是吸引人的地方,恰恰是一個誘惑、陷阱

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