[解決方案工程師]公司級(jí)別分為15級(jí)，不區(qū)分技術(shù)和管理崗位

2025-04-07 11:03:51 | 杭州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司級(jí)別分為15級(jí)，不區(qū)分技術(shù)和管理崗位。每年4月普調(diào)工資，上漲浮度根據(jù)崗位價(jià)格。每年9月可以申請(qǐng)晉升，看個(gè)人能力和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，級(jí)別之間差了2000-3000左右。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)?wù)Ｇ闆r一般在2月份發(fā)放，也有可能延后，正常情況會(huì)在4月份之前發(fā)了，，固定1.5個(gè)月工資，績(jī)效根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)情況，沒(méi)有固定額度，每年3月。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 公司內(nèi)部管理比較混亂，中層領(lǐng)導(dǎo)基本大部分都沒(méi)有什么管理能力，來(lái)公司主要靠個(gè)人學(xué)習(xí)能力，另外要有抗壓能力和協(xié)調(diào)能力。很多時(shí)候要想做好事情，必須自己拉通很多人員，新人拉通較為困難。

[軟件開(kāi)發(fā)工程師]有五險(xiǎn)一金，但都是最低標(biāo)準(zhǔn)

2018-03-28 08:20:36 | 成都

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有五險(xiǎn)一金，但都是最低標(biāo)準(zhǔn)，交跟跟沒(méi)交一樣。有五險(xiǎn)一金，但都是最低標(biāo)準(zhǔn)，交跟跟沒(méi)交一樣。有五險(xiǎn)一金，但都是最低標(biāo)準(zhǔn)，交跟跟沒(méi)交一樣。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 華為外包，華為外包，華為外包，重要的事情說(shuō)三遍。千萬(wàn)千萬(wàn)別被騙進(jìn)來(lái)了，學(xué)華為的瘋狂加班（狼性文化），但又給不起錢(qián)
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 壓力大，就一華為的外包，管理混亂，硬性加班，錢(qián)又給不到華為那么多，瘋狂壓榨員工。

2016-07-28 08:53:07 | 西安

工作心得[一線(xiàn)人員]：: 剛開(kāi)始去這個(gè)公司上班以為是個(gè)很人性化的公司，去了才發(fā)現(xiàn)就是盜版的華為。一個(gè)公司應(yīng)該有一個(gè)公司的管理模式，品聯(lián)是費(fèi)了多少財(cái)力把華為的人挖了過(guò)來(lái)。上班有點(diǎn)下班沒(méi)點(diǎn)，華為的工作讓品聯(lián)的人做，品聯(lián)的員工不是人？工作到晚上，沒(méi)有假期，晚上還有電話(huà)會(huì)議，開(kāi)到兩點(diǎn)，七點(diǎn)起床。壓榨員工的剩余勞動(dòng)力，每個(gè)月可憐的工資。我想問(wèn)，那些領(lǐng)導(dǎo)們，你們是豬嗎？你們看看基層的員工，你們要效率要利益，我們要命要身體要養(yǎng)家糊口??！你們這樣做良心讓狗吃了嗎！

2017-02-06 | 成都

2020-06-05 | 杭州濱江

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