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俏江南股份有限公司 41人分享

俏江南股份有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2014-06-04 11:57:25

[服務(wù)員]公司底層員工待遇有待提高

2014-06-04 11:57:25 | 北京

公司優(yōu)點:
文化氛圍不錯,員工與經(jīng)理之間能夠和諧相處,互相配合
公司缺點:
住宿環(huán)境差,員工工資低……對員工考核過于嚴(yán)格
給求職者的建議:
餐飲行業(yè)是以服務(wù)為主的行業(yè),會與上級搞關(guān)系,能夠吃苦耐勞,那么這個公司會很適合你

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[收銀]收銀 - 現(xiàn)在員工

2009-10-27 11:53:51 | 上海

公司優(yōu)點:
為了更好地了解客人和他們的愛好習(xí)慣,俏江南公司開發(fā)了一套客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng),服務(wù)人員會讓每位來就餐的客戶留下他們的個人資料,成為俏江南公司的會員。系統(tǒng)對每位客戶的消費情況留下紀(jì)錄,并做出統(tǒng)計,根據(jù)客戶的消費情況,給予打折優(yōu)惠等。通過CRM系統(tǒng),俏江南公司可以對客戶做出細(xì)分,了解客戶的喜好以及不同菜品受歡迎的程度,他們還通過這套系統(tǒng)收集客人的意見,對這些意見進(jìn)行統(tǒng)計分析,從而及時做出相應(yīng)的調(diào)整

公司缺點:
很多人跟我說俏江南在人力資源市場上口碑不好,我說無所謂,“聽蝲蝲蛄叫不種莊稼了”?我不可能為他們而改變我,他們必須適應(yīng)企業(yè)。很多人不知道在企業(yè)存活一段時間還是一輩子,我覺得不在于企業(yè),在于你自己,看你心態(tài)端正沒有,是不是抱著敬業(yè)的態(tài)度。

給求職者的建議:
通過網(wǎng)絡(luò)招聘,人才引進(jìn)成活率不高,現(xiàn)在經(jīng)過獵頭推薦的成活率還是很高的。我以前也沒用過外企的人,現(xiàn)在不斷地學(xué)習(xí)怎樣和這些人打交道。在俏江南做事,就要做出業(yè)績來,拍馬屁沒有用。

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