[大區(qū)銷售經理]公司的經歷主要可以提升一下銷售技能

2020-01-02 21:08:41 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的經歷主要可以提升一下銷售技能，可以歷練銷售經驗，如何處理內部客戶與在不客戶的關系

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司薪酬體系有待完善，一般是不提不漲，要跟領導提漲工資，公司漲幅500到1000，需要看上年業(yè)績和平時表現(xiàn)

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

主要是業(yè)績提成 ，主要看一年的業(yè)績情況，一般來年的第一季度發(fā)，干得多掙得多，好一點的能分個七八萬

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[銷售區(qū)域經理]按業(yè)績說話，業(yè)績管控越來越嚴格

2020-01-02 21:08:41 | 北京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

按業(yè)績說話，業(yè)績管控越來越嚴格，工作氛圍和團隊一般，加班現(xiàn)象不是很嚴重，老板注重研發(fā)，工作壓力一般

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司的人員流動性不大，剩下的基本上都是老員工，如果喜歡臨建板塊的，可以長期發(fā)展，但是市場同質化產品現(xiàn)象嚴重

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位比較簡單，普通銷售，大區(qū)經理，晉升機會不大，也要看表現(xiàn)和機遇，普通業(yè)務員四五千，五六千，七八千都有，看業(yè)績和工作年限調工資

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