[軟件工程師]14年人員流失率高，工作強(qiáng)度大

2016-08-24 23:08:18 | 北京海淀

工作心得[軟件工程師]：

14年人員流失率高，開發(fā)人員與任務(wù)比例失調(diào)，經(jīng)常加班，偶爾會組織一下體育活動，彈性工作時間，有五險一金，下午有水果或零食吃，愿意帶項目的可以來試試，成長比較快。

贊一下(0) 踩一下