2022-12-07 14:21:34 | 福建
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 項(xiàng)目上工作時(shí)間較長(zhǎng)，工作強(qiáng)度不高，工作環(huán)境差，無周末，月休2天，常態(tài)化加班，無補(bǔ)助，工作節(jié)奏不固定，根據(jù)項(xiàng)目工期情況，基本是每年1-7月閑，8-12月忙，前期雨季臺(tái)風(fēng)，工作強(qiáng)度不高，下半年氣候好，搶工期，節(jié)奏快。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力適中，工作強(qiáng)度不高，壓力主要來自工作時(shí)長(zhǎng)，工作環(huán)境，休息時(shí)間少，工作環(huán)境差，屬于行業(yè)問題，工資尚可，其他的都看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)好生活就舒服，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格工作壓力就大
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 屬地化公司，適合本省人員，選擇離家近的項(xiàng)目，愿意在建筑行業(yè)內(nèi)發(fā)展，可以接受周末無休，月調(diào)休2天，喜歡喝酒的人，外向，能與農(nóng)民工打成一片（物理上）
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2021-08-24 16:50:13 | 宜昌
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 測(cè)量分為：主管，副主管，主測(cè)，測(cè)量員
晉升機(jī)會(huì)基本沒有，除非考證
主管工資1.1-1.2w副主管0.9w-1.0w主測(cè)0.6w-0.8w測(cè)量員0.2w-0.5w
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性大，不是很適合長(zhǎng)期發(fā)展。測(cè)量現(xiàn)在干活又苦又累，還有接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，工作繁雜，學(xué)習(xí)時(shí)間也基本沒有。項(xiàng)目上領(lǐng)導(dǎo)也基本不重視測(cè)量人員。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍就是各自做自己的事情，下班之后交流都很少。偶爾能有時(shí)間出去聚餐，但是領(lǐng)導(dǎo)很喜歡勸酒，每次聚餐都是傷身又傷神。
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2021-05-18 20:10:54 | 海南五指山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11831元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 大概有11級(jí)，工程部長(zhǎng)8級(jí)，現(xiàn)在晉升機(jī)會(huì)一般，技術(shù)員、技術(shù)主管、部長(zhǎng)工資相差1000元/月，項(xiàng)目班子待遇還可以。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 一般不推薦，因?yàn)楣径际菑纳鐣?huì)招聘派遣員工，社保交的少，無公積金，正式員工都是校招，怕推薦來了，公司不滿意，個(gè)人也不滿意，兩邊不討好
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍要看項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)，好的項(xiàng)目氛圍還行，工地生活沒那么枯燥，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所也多，差的項(xiàng)目氛圍就不行，啥活動(dòng)沒有，也沒有員工活動(dòng)設(shè)施。現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)比不上以前有能力，沒有以前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工那么好。
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