2019-06-20 19:07:16 | Shanghai
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展可以，基本上做的是微軟的案件，可以學到不少知識；但是因為大多數(shù)是微軟的項目，會導致發(fā)展有些受限，換工作的時候，基本上是微軟的其他委托方來挖人
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 我們項目組團隊氛圍很不錯，成員之間相處愉快，主管都比較好，不過經(jīng)理經(jīng)常不管我們，和在上層的聯(lián)系有些脫節(jié)。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 不同的小組人員流動性不大，有的項目組工作壓力大，流動性比較大，像我們項目組還可以，不太適合長期發(fā)展，流動性大的學不到東西，流動性小的工作比較清閑，都是固定性工作
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2019-05-14 15:05:55 | 上海
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力還可以，每天有一定的工作量。做完就好壓力還可以，每天有一定的工作量。做完就好壓力還可以，每天有一定的工作量。做完就好壓力還可以，每天有一定的工作量。做完就好
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏慢，每天都會分一定量的工作加班有兩倍工資，節(jié)假日期間可能會有三倍工資和調(diào)休自己選擇
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 正常公司有的5險一金，公積金什么的都有，看看按照什么比例來發(fā)，盡量能高點就高點。正常公司有的5險一金，公積金什么的都有，看看按照什么比例來發(fā)，盡量能高點就高點。
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2014-11-25 11:38:08 | 上海閔行
- 公司優(yōu)點：
- 每個部門都有自己的成本中心，MOD部門主要對微軟業(yè)務，待遇相對較好，但是這兩年微軟業(yè)務收回，沒有外包了，好像也不怎么景氣了。
- 公司缺點：
- 原MBSG現(xiàn)在的EIS部門負責國內(nèi)的一些小項目，工作苦逼，雖說加不加班看項目，但是經(jīng)常會加班，沒發(fā)展前景，非常沒（錢）途，因為這個部門老大很摳，在這個部門呆5年工資只有8K多點，MOD外面挖過來的5年經(jīng)驗可以開12K以上。公積金什么基本都是按最低交，每個月公司和個人交的加起來才390多點。最關(guān)鍵不管在哪個部門，離職的時候都有被找借口扣掉離職月部分工資的惡心事情。因為根據(jù)合同要一個月離職期，他認為你在離職當月都是工作交接，沒有產(chǎn)出，所以會扣掉一部分所謂的績效獎金。工作這些年從來沒見過這么惡心的事情，也是這件事讓我對微創(chuàng)印象徹底敗壞。
- 給求職者的建議：
- 能不來就不來吧，如果一定要來，盡量進MOD在上海本部的職位，不要外派。至少如果你技術(shù)確實牛，可能能通過在這個部門工作的機會進入微軟。
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