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深信服電子工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2011-10-07 12:25:58

[產(chǎn)品經(jīng)理]產(chǎn)品經(jīng)理 - 以前的員工

2011-07-18 12:25:56 | 深圳

公司優(yōu)點(diǎn):
敢用年輕人,主管都很年輕,招聘也以畢業(yè)一兩年的年輕人為主

公司缺點(diǎn):
大小會(huì)議多,而且解決不了問題,加班太多,而且很多時(shí)候沒有必要

給求職者的建議:
作為一個(gè)高成長的公司,在找到更好的路子之前,繼續(xù)這種高強(qiáng)度工作模式其實(shí)也是沒辦法的辦法,至少現(xiàn)在沒被別的公司干掉

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[產(chǎn)品經(jīng)理]產(chǎn)品經(jīng)理 - 以前的員工

2011-10-07 12:25:58 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn):
1、總體待遇不錯(cuò),有房補(bǔ)1000
2、比較年輕,比較鍛煉人
3、年終雙薪

公司缺點(diǎn):
1、年輕,管理不算完善
2、加班很多,沒有加班費(fèi)
3、工作壓力非常大
4、辦公室批判文化
5、總體從上到下不務(wù)實(shí)

給求職者的建議:
1、待遇還需要調(diào)整
2、文化還需多關(guān)注,尤其是駐外辦事處

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[銷售]銷售 - 以前的員工

2011-04-17 12:25:59 | 深圳

公司優(yōu)點(diǎn):
公司整體福利待遇較同行較好,在深圳總部工作有送一日三餐,公司文化氛圍較好,
已經(jīng)由先前的五天半制改為現(xiàn)在大小周,

公司缺點(diǎn):
壓力太大
快速成長導(dǎo)致管理有點(diǎn)跟不上
加班比較嚴(yán)重

給求職者的建議:
改善一下管理模式
加班過于嚴(yán)重
重視一下職能部門

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