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盾安環(huán)境 18人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

盾安環(huán)境工資待遇及點(diǎn)評(共5條) 最近更新時(shí)間:2022-10-31 14:55:04

[技術(shù)崗]節(jié)奏很穩(wěn)定,下班基本很準(zhǔn)時(shí)

2022-10-31 14:55:04 | 紹興

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很穩(wěn)定,下班基本很準(zhǔn)時(shí),大小周制度,基本沒有加班,但有一個(gè)月2次的值班,值班在假期可以調(diào)休。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司包吃住,也有1000的房補(bǔ),公積金5%,底薪就7500。也有交通補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼等等。整體上適合慢慢發(fā)展,沒有年終
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有年終獎(jiǎng),標(biāo)準(zhǔn)的12新,前2年績效比較低,第3年的績效就開始按團(tuán)隊(duì)的績效來算,整體薪資福利待遇還是可以的

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[結(jié)構(gòu)工程師]公司發(fā)展前景一般,包括控股集團(tuán)其實(shí)也覺得這一塊業(yè)務(wù)發(fā)展空間有限才搞了那么多其他副

2018-08-11 11:57:55 | 杭州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司發(fā)展前景一般,包括控股集團(tuán)其實(shí)也覺得這一塊業(yè)務(wù)發(fā)展空間有限才搞了那么多其他副業(yè)。和同類公司相比起步算早,抓住了日本大金、格力、美的這些客戶,但是技術(shù)水平和成本優(yōu)勢并不明顯,行業(yè)的門檻也比較低,同行的競爭也是比較激烈的。行業(yè)的老大國內(nèi)是三花,盾安基本就是三花做什么,盾安也做什么,沒有自己的發(fā)展規(guī)劃,千年老二,只不過這個(gè)老二的位置也可能不保。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以,比較輕松,不用加班,同事之間的關(guān)系也比較簡單。但是覺得很多人員的能力還有待加強(qiáng),內(nèi)部的辦事流程比較難走通。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一,有的沒什么本事靠著過往的經(jīng)驗(yàn)混日子,有的則待人比較好。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動(dòng)性一般,但是控股集團(tuán)出了資金問題后大批人員離職,有的是被離職的,有的是自離的。個(gè)人覺得如果是有經(jīng)驗(yàn)的人適合在這里長期發(fā)展,而如果是剛畢業(yè)的就不太適合了。

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[硬件工程師]公司的文化和薪水待遇等問題

2016-06-06 10:18:52 | 杭州

公司優(yōu)點(diǎn):
公司管理算是一般吧,管理比較寬松,待遇也還可以,如果跳槽去的話!
公司缺點(diǎn):
能做事情的人太少,公司定位不明確,且人事關(guān)系太復(fù)雜了的!
給求職者的建議:
不要去,沒意思,對你的技術(shù)不會(huì)有什么提升的!

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