馬士基信息處理工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間：2011-10-15 11:45:43
馬士基信息處理 共有：工資待遇(3條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(24條) | 公司口碑(5條)
2011-10-10 11:45:42 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 1，福利齊全。完全按照勞動(dòng)法來走，還比勞動(dòng)法超了。但是后期慢慢的節(jié)約成本，對(duì)員工比較摳門了。
2，一年13薪。
3，年假一年12天，滿5年以后年假15天。
4，過節(jié)過年有過節(jié)費(fèi)。但是不高。別奢望。
5，加班一開始有加班費(fèi)，但是后來節(jié)約成本就變成shift了，就是換成等價(jià)的日休。
- 公司缺點(diǎn)：
- 1，旺季加班很多，淡季逼著你休年假。這個(gè)很變態(tài)。
2，leader一直不停的給你壓力。要績效要精確要數(shù)量要質(zhì)量。。。操死人。。。
- 給求職者的建議：
- 改革一下吧。。。不是什么人都可以當(dāng)Leader的。設(shè)一下leader的關(guān)卡吧，不然素質(zhì)都參差不齊了。。。
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2011-10-15 11:45:43 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 很正規(guī)的外企,勞動(dòng)法跟得很足,外企文化很濃
- 公司缺點(diǎn)：
- 機(jī)械式工作,門檻高,工資低,就是該給你的社保,公積金是不會(huì)少的.但就是工資不高~!
一般人不會(huì)有獎(jiǎng)金!
年假也不是很多!
座位一兩個(gè)月就要換一次,抽屜都要跟人共用,沒有歸屬感啊!!!
- 給求職者的建議：
- 每年都會(huì)開個(gè)員工大會(huì),讓大家提出問題,給給建議,當(dāng)有人談及馬士基人員流失率高,有沒反省過是工資待遇的問題時(shí),老板說話了,說他不在乎,因?yàn)檫€有很多人搶著要進(jìn)來! 這是多么讓人沒有歸屬感啊!
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2011-09-14 11:45:44 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 外資大企業(yè)，文化氛圍很強(qiáng)，工作狀態(tài)很輕松，員工沒有壓力，動(dòng)力來自自身想提高
- 公司缺點(diǎn)：
- 公司給員工的薪水偏低，而且增長幅度很小，需要在公司奮斗很多年，工資才可能有提高，這樣導(dǎo)致員工對(duì)發(fā)展前景模糊不清
- 給求職者的建議：
- 對(duì)中級(jí)管理層需把關(guān)更嚴(yán)
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