2023-07-06 16:15:46 | 武漢
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 3-4年，每年會有一定的漲幅但不多。根據(jù)級別晉升，一般校招生入職3-4年晉升，越往上晉升越難，薪酬體系很完善，但也是國企的通病，沒有后臺只能按部就班的上升。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 個人感覺一般，沒有很明顯的優(yōu)勢，有著老國企的名頭，近幾年市場表現(xiàn)不佳，在行業(yè)中還是頭部位置，但是整個行業(yè)的發(fā)展水平很一般。
- 你選擇加入東風(fēng)商用車公司的原因是什么？你覺得加入東風(fēng)商用車公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 離家近，有老國企背景加持，父母也比較認(rèn)可，職業(yè)幫助很大的，作為一個跳槽的平臺還是很OK的，個人感覺可以在這里工作幾年積累經(jīng)驗，在考慮跳槽。
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2022-08-17 13:28:41 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 根據(jù)生產(chǎn)安排情況和鋪線要求，工藝問題是否解決 ，成本開支等等等，節(jié)奏根據(jù)線速度來決定，下班根據(jù)當(dāng)時工藝問題是否解決，
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 生產(chǎn)工藝問題是否解決，產(chǎn)品合格率，GK QA 多重的生產(chǎn)工藝壓力問題 報廢率合格率 等等等。 工程師學(xué)習(xí)內(nèi)容的和專業(yè)知識學(xué)習(xí)軟件課程
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 基本生產(chǎn)能力學(xué)習(xí)和工藝流程學(xué)習(xí)，向往上進(jìn)和專業(yè)汽車知識的結(jié)合，思考問題所在點(diǎn)。如何快速解決問題所在的問題。是產(chǎn)品設(shè)備問題還是人工問題
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2020-03-25 21:15:58 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司五險一金都有，按國家的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，養(yǎng)老保險個人工資20%，醫(yī)療保險個人工資8%等，房補(bǔ)有公司補(bǔ)貼，政府補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼有公司充卡，基本夠用
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司開始進(jìn)入比較忙，需要學(xué)習(xí)很多東西，應(yīng)屆生知識通常比較廣泛，但缺乏針對性，可有由老工程師帶領(lǐng)學(xué)，習(xí)下班的話看個人能力，周末基本不加班
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，大概有兩萬多吧，一個月的年終獎和一萬的多的過年費(fèi)，一般是放年假的前一周發(fā)放，公司福利待遇還算不錯，但是想要變得富有還是很難的
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