[財務(wù)實施顧問]很差，別去，去之前說的特別好

2018-08-23 14:35:55 | 哈爾濱

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

很差，別去，去之前說的特別好，什么福利好待遇好，制度完善嚴(yán)格，后來才明白當(dāng)時面試有好幾個有經(jīng)驗的都沒要，專挑剛畢業(yè)大學(xué)生使用廉價勞動力，到那之后天天都有離職的，工資有1900的有2000的，說轉(zhuǎn)正之后2500其實扣掉保險什么的還是兩千多一點，當(dāng)時叫我去猶豫覺得工資低，她說做sap我覺得有前途，結(jié)果到哪根本沒人教沒人理你，其他組還行，財務(wù)實施這塊呵呵你自己體會，沒人管你，學(xué)不到東西，自己練的話測試系統(tǒng)也不好使練不了，就成樣每天靠時間挺著，制度嚴(yán)不讓玩手機(jī)電腦，有個女的堅持了幾個月就被轉(zhuǎn)去運維了（運維類似客服接電話解決問題那種），我看實在沒人教辭職了，沒有工資，之前說好的三個月試用期帶薪，告訴我公司耗費人力物力給你培訓(xùn)你走了就不給工資，呵呵，誰給我培訓(xùn)了？打電話理論，她說公司制度就是這樣的，看到了吧就是顧大學(xué)生好欺負(fù)，你也不會因為這點工資花錢和他打官司，我寫這么多希望以后的人都看看，好好考慮考慮再去，免得有更多受害者，便宜了他們公司

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

自我到哪啟天天有人辭職，干一段時間都知道怎么回事都辭職了，試用期辭職不給你開工資，明明之前說好的帶薪試用，其實就是雇廉價勞動力，欺負(fù)大學(xué)生，你也奈何不了人家

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