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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中鐵二十三局工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共13條) 最近更新時(shí)間:2021-09-17 17:01:02

[工程部部員]五險(xiǎn)是交的,但是技術(shù)很低。住房公積金美其名曰有

2021-09-17 17:01:02 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)是交的,但是技術(shù)很低。住房公積金美其名曰有,實(shí)際上進(jìn)去你就曉得了,相當(dāng)于沒有,公積金給個(gè)月從你工資扣除后不交到社會(huì)賬戶,而是存到公司自己戶頭,然后你想提出來比登天還難,辭職的時(shí)候不給你,更加提不出來,所以相當(dāng)?shù)目印?
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時(shí)間很長,尤其是現(xiàn)場(chǎng)工作人員和內(nèi)業(yè)技術(shù)人員。基本不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班,沒有雙休,沒有節(jié)假日。而且很難請(qǐng)假,因?yàn)橐恢痹谮s工期,沒喲一個(gè)工地不趕工期的。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不愿意,很坑。工作時(shí)間長,工作很辛苦,拖欠工資什么的都是正?,F(xiàn)象,不建議大家來,除非找不到合適的地方。

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[一線施工員]除了正常的五險(xiǎn)一金,公積金一個(gè)月600多

2021-09-07 14:54:20 | 山東

工資待遇:

工資收入 月薪:5600元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
除了正常的五險(xiǎn)一金,公積金一個(gè)月600多,工會(huì)也會(huì)時(shí)不時(shí)的?補(bǔ)貼,什么高溫補(bǔ)貼啊,還有超市購物卡啊什么,節(jié)日聚餐,搶紅包啊,還挺多的
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一線施工人員除非請(qǐng)假,不然就一直在工地,早上八點(diǎn),晚上十點(diǎn),時(shí)間還是特別長的,不過一個(gè)人在外面無所牽掛的話還好
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
無牽掛的人請(qǐng)隨意,什么女朋友啊,啥的都多的話還是考慮其他行業(yè)吧,一個(gè)在長年在外也不是個(gè)事,可能真的不好過

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[專職安全員]不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常會(huì)加班。主要看工程進(jìn)度

2021-07-05 15:17:14 | 成都青羊

工資待遇:

工資收入 月薪:5400元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常會(huì)加班。主要看工程進(jìn)度。日差出差檢查次數(shù)頻繁,一年基本上有2-3個(gè)月是在外出差,怕影響家庭穩(wěn)定。如果在機(jī)關(guān)待的話,可能上升渠道比較窄、慢,項(xiàng)目上前期收入低,后期升職加薪快。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
實(shí)打?qū)嵉恼f有變化,知道職場(chǎng)有些事可以做有些事不能做。另外還有就是學(xué)到了一點(diǎn)技術(shù)吧,也是幸運(yùn)的加持,去到了系統(tǒng)操作上邊,學(xué)會(huì)了一些軟件的實(shí)用方法。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
五險(xiǎn)一金相當(dāng)于體制內(nèi)人員待遇,扣除的費(fèi)用按照收入的9%-12%.部門崗位不同收入待遇基本均衡。提供話費(fèi),免費(fèi)食宿,定期過節(jié)福利。

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