2020-04-01 22:28:43 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 福利待遇一般，沒有房補，交通補助，有公積金，沒有補充保險，醫(yī)院有職工宿舍，環(huán)境還好，在北京還是不錯的，上下班有班車接送，其他的一般，算是一個很好的跳板。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 基本準(zhǔn)時下班，加班有補休，一年以上有年假，休年假會扣除一部分獎金，福利待遇一般，沒有房補，交通補助，有公積金，沒有補充保險，醫(yī)院有職工宿舍，環(huán)境還好，在北京還是不錯的，
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 沒有年終獎，工資按時發(fā)放，有五險一金，但是標(biāo)準(zhǔn)很低，獎金看科室效益，基本工資有差別，按年資學(xué)歷職稱分，工作壓力還好，不是特別忙，工資能按時發(fā)放，基本工資低年資不到四千塊錢，
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2020-03-09 14:56:44 | 北京海淀
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍還是不錯的，主要分為聘任和有編制的。聘任的同事之間事比較少，和諧。領(lǐng)導(dǎo)能力非常一般，屬于漁翁得利當(dāng)上的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動非常大，怒時候長期發(fā)展。業(yè)務(wù)水平非常之一般，還不如有點醫(yī)院二甲的水平。所以不太適合長期發(fā)展，人員流動很大，沒有穩(wěn)定的人員，談何發(fā)展。這是墻內(nèi)開花墻外紅啊。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 沒有太多晉升的機會，都是給有編制的留著，只能埋頭干活的料，永遠(yuǎn)沒有出頭之日。最多讓你當(dāng)個二線而已，也沒有進(jìn)修的機會，沒有發(fā)展的機會。
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2019-12-09 21:54:19 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(三班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 和諧，領(lǐng)導(dǎo)看工作說話。同事之間能好好合作，基本都是已工作為主，但是有小團(tuán)體呀什么的也就是年輕人，有家庭的負(fù)擔(dān)多也沒時間聚會玩呀。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動大，沒人脈的話還是不要，有家庭有小孩要養(yǎng)家要上學(xué)，那這樣算起來，是不行的。如果家庭沒壓力的話，在這單位上上門診，找找關(guān)系只上門診，工資可是一起算嗎也很輕松，
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 這個不太清楚，護(hù)理這塊計算還是比較公平。只是夜班交替頻率較快，休息不好，太累，經(jīng)常兩個夜班連上，只有下夜，沒有休，白班只上兩個又到夜班，太熬人。
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