[外科住院醫(yī)師]根據(jù)病人量每月收入不等，少的時候能有4000（所有加起來）

2021-11-03 14:42:25 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據(jù)病人量每月收入不等，少的時候能有4000（所有加起來），多久漲工資看你職稱啥時候升了，不升就不會漲工資。薪酬體系不明朗，不知道自己每個月該掙多少，哪里扣錢了。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這個收入在北京這個城市沒辦法立足，當(dāng)?shù)厝丝赡苣荛L久呆下去，外地人遲早會走。我也是因為離家近才選擇這個醫(yī)院，沒辦法，人懶，就得少掙點，有一個退休金和醫(yī)保就夠了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

看情況，每年都不一樣，多的時候發(fā)過一萬，少的時候發(fā)過五千，看每年的營運情況和領(lǐng)導(dǎo)的心情，畢竟，小地方制度不完善，看領(lǐng)導(dǎo)。

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[急診科住院醫(yī)師]崗位齊全，晉升機會比較多，但是主治醫(yī)師也要求論文

2021-06-22 20:39:49 | 門頭溝區(qū)醫(yī)院

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位齊全，晉升機會比較多，但是主治醫(yī)師也要求論文，系數(shù)1.6，普通住院醫(yī)1.4，差別不會太大，主要還是看工作量

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

找地方的民營醫(yī)院出來的，想提高一下自身能力，因為自身條件有限，只能找這種相對偏遠的地方，競爭壓力小。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

科室工作氛圍相當(dāng)和睦，以男同事為主，每周三有主任查房，會分享一些病例以及經(jīng)驗，還有科室總結(jié)能，領(lǐng)導(dǎo)待人真誠，也很器重我。舍不得離開

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