[qa主任]公司加薪機(jī)制一般是3~6個(gè)月不等

2021-10-11 16:30:46 | 東莞正揚(yáng)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司加薪機(jī)制一般是3~6個(gè)月不等,有機(jī)會(huì)漲工資,有的人每次都加,有的人每次都沒有機(jī)會(huì)加,同級(jí)別工資懸殊巨大,漲幅就是每次200~500元,有的人一年可以加幾千,有的人一毛不加,所以主要是看直屬上級(jí)對(duì)你的映像,公司薪酬體系還算完善,但是更多的取決于用人單位
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 平時(shí)周一至周五不是那么準(zhǔn)時(shí)下班,平時(shí)晚上加班,周末一般很少加班責(zé)任制年假一年5天十年才10天周末雙休,放假跟著國(guó)家走,蠻好的,主要是老板有給員工子女開設(shè)興趣班,員工可以安心上班.
你選擇加入東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司的原因是什么？你覺得加入東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 家庭原因,幫助算大,因?yàn)槔锩胬习褰o員工子女提供興趣班和輔導(dǎo)課,這樣小孩子下學(xué)就可以去里面學(xué)習(xí),并且可以在里面吃飯（免費(fèi)的）,里面歷史遺留問(wèn)題也不少,晉升機(jī)制老套，發(fā)展過(guò)快,有些能力沒有跟上來(lái),按年資來(lái),這個(gè)就不是很靈活和平臺(tái)受限

[cqe工程師]競(jìng)爭(zhēng)很大，晉升無(wú)用，一個(gè)主任一個(gè)部門

2021-09-22 09:30:38 | 東莞

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 競(jìng)爭(zhēng)很大，晉升無(wú)用，一個(gè)主任一個(gè)部門。每個(gè)級(jí)別的工資豆差不多，升職不加薪。每個(gè)月都有人升值，建議大家不要去正揚(yáng)。里面的文化有點(diǎn)惡心
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，不知道是多少。才工作三個(gè)月就堅(jiān)持不住了，不是工資不高，是壓力太大。天天被業(yè)務(wù)部門欺負(fù)，做不完的報(bào)告。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 養(yǎng)家糊口的人適合來(lái)正揚(yáng)掙錢，年輕人建議不要去。學(xué)不到什么東西。最多就是學(xué)到的是什么江湖，什么叫社會(huì)，什么叫職場(chǎng)

2021-08-25 16:55:39 | 東莞

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司包吃，包住，交五險(xiǎn)一金，但公積金個(gè)人可按底薪交12%，公司只交86元，公積金相對(duì)較少。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司有專門導(dǎo)師帶領(lǐng)六個(gè)月，幫助應(yīng)屆生理解熟悉公司文化及工作崗位，以及平常時(shí)的生活。一年漲薪兩到三次，一次四到五百，看部門經(jīng)理而定
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 生產(chǎn)助理崗位經(jīng)常加班，剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)三個(gè)月不怎么做要求，三個(gè)月后加班明顯增多，與一線員工同時(shí)下班甚至更晚，幾乎明天晚上都十點(diǎn)多下班

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