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麗珠醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共9條) 最近更新時(shí)間:2022-06-21 20:43:51

[銷售考核]公司未來發(fā)展前景很好,和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在這家公司是上市企業(yè)

2022-06-21 20:43:51 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):5500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來發(fā)展前景很好,和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在這家公司是上市企業(yè),以前也是國企背景,有足夠的實(shí)力,規(guī)模夠大,人員配備也齊全,在行業(yè)內(nèi)處于比較高比較前的地位。在公司的福利也是比較健全的,畢竟有比較久遠(yuǎn)的發(fā)展歷史。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很好,大家都是互幫互助,公司有健全的培訓(xùn),入職都會(huì)有培訓(xùn)。工作期間也會(huì)有小伙伴一起幫忙,是一家文化非常融洽的公司。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司人員流動(dòng)性還好。適合長期發(fā)展。如果是剛畢業(yè)就去會(huì)更好,畢竟可以得到鍛煉。如果追求更高薪資,那可能適合去更有挑戰(zhàn)的崗位或者企業(yè)

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[1人事專員2業(yè)務(wù)文員]發(fā)展前景非常好。同類公司都在復(fù)刻

2022-03-10 20:19:10 | 珠海

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景非常好。同類公司都在復(fù)刻,而麗珠還在創(chuàng)新,在研發(fā)新的產(chǎn)品。在行業(yè)中絕對(duì)是匹黑馬。公司愿意花重金去聘請(qǐng)人才,不過很多人才有時(shí)候會(huì)顧及家庭情況發(fā)展不愿意來珠海。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以,團(tuán)隊(duì)里有很多精英,很多適合多方面發(fā)展的人才,所以工作非常有秩序,溝通也算比較高效。公司領(lǐng)導(dǎo)很多,層層上報(bào),我的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)女的,雖然只是小領(lǐng)導(dǎo),仍然需要溜須拍馬。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性比較大,其實(shí)是適合長期發(fā)展的,但是感覺公司沒有給到員工歸屬感,或者集團(tuán)太大了,晉升通道有限,老員工占了位置不愿意挪。

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[專利專員]因?yàn)檫x擇了珠海這個(gè)城市,而麗珠屬于珠海為數(shù)不多的大公司

2019-11-30 11:27:32 | 珠海

工資待遇:

工資收入 月薪:6600元 年終獎(jiǎng):13200元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入麗珠醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司的原因是什么?你覺得加入麗珠醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
因?yàn)檫x擇了珠海這個(gè)城市,而麗珠屬于珠海為數(shù)不多的大公司,就這樣第一份工作選擇了麗珠。 有一定的幫助
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
朝九晚五,中午吃飯加休息兩小時(shí)。 整個(gè)公司基本可以準(zhǔn)時(shí)下班,因?yàn)楣镜吞庌r(nóng)村,住在城里的員工要坐廠車回家,16:55就要關(guān)機(jī)下樓準(zhǔn)備打卡坐車了。 加班看個(gè)人意愿。 第一年沒有年假,但是過年休15天。 平時(shí)雙休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不升職不加薪,即使升職也要能拿到加薪名額才漲薪。薪酬體系不完善,甚至很落后。 不升職不加薪,即使升職也要能拿到加薪名額才漲薪。薪酬體系不完善,甚至很落后

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