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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

鼎鑫電子工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2022-07-26 15:58:42

[質(zhì)檢]不太清楚,大概半年,一年左右吧

2022-07-26 15:58:42 | 昆山

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不太清楚,大概半年,一年左右吧,待的時(shí)間不長(zhǎng)沒等到漲薪,所以具體不清楚,不過(guò)工資漲幅不錯(cuò),看個(gè)人選擇吧
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
加班還挺頻繁的,有點(diǎn)累,感覺不是很喜歡,很快就辭職了,年假都是法定節(jié)假日,加班的話是三倍工資
你選擇加入鼎鑫電子的原因是什么?你覺得加入鼎鑫電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
感覺是大公司,覺得有發(fā)展前景,但是選擇的崗位不好,可能自身不適合這個(gè)工作,以后想轉(zhuǎn)行,主要是個(gè)人原因公司還可以吧

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[品管工程師]大概一年可以晉升,工程職晉升機(jī)會(huì)還可以

2021-04-19 17:15:36 | 昆山

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
大概一年可以晉升,工程職晉升機(jī)會(huì)還可以,普工不清楚好像很難,工資一般全是加班費(fèi)大概一年可以晉升,工程職晉升機(jī)會(huì)還可以,普工不清楚好像很難,工資一般全是加班費(fèi)
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
缺人的話節(jié)奏很快,下班不準(zhǔn)時(shí),有夜班津貼缺人的話節(jié)奏很快,下班不準(zhǔn)時(shí),有夜班津貼缺人的話節(jié)奏很快,下班不準(zhǔn)時(shí),有夜班津貼
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力主要是感覺是在浪費(fèi)青春啥也學(xué)不到壓力主要是感覺是在浪費(fèi)青春啥也學(xué)不到壓力主要是感覺是在浪費(fèi)青春啥也學(xué)不到壓力主要是感覺是在浪費(fèi)青春啥也學(xué)不到壓力主要是感覺是在浪費(fèi)青春啥也學(xué)不到

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[制造工程師]五險(xiǎn)一金都有,平常過(guò)生日有禮品發(fā)放

2020-03-10 16:26:01 | 昆山緯創(chuàng)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金都有,平常過(guò)生日有禮品發(fā)放,出差有補(bǔ)貼,每年有嘉年華可以帶家屬進(jìn)公司游玩,過(guò)年過(guò)節(jié)有同事聚會(huì)和紅包發(fā),其他的福利我們這個(gè)級(jí)別就沒有了
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
產(chǎn)線節(jié)奏還是比較快的,白夜班到,十二小時(shí),產(chǎn)量壓的緊時(shí)經(jīng)常加班,下班但是準(zhǔn)時(shí),上班前要開班前會(huì),加班按國(guó)家規(guī)定來(lái),大方向是很正規(guī)的,一般周末要輪流加一天班
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
大部分情況下年終獎(jiǎng)是有的,一般看底薪和公司效益再由對(duì)應(yīng)主管打分評(píng)級(jí)后發(fā),大約在3500-4000之間.過(guò)年后一個(gè)月分兩次發(fā),離職就不發(fā)了

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