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南京德朔實業(yè) 49人分享

公司福利 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

南京德朔實業(yè)工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2020-12-17 16:01:59

[it助理工程師]加入南京德朔實業(yè)的原因是學(xué)習(xí)IT知識

2020-12-17 16:01:59 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

你選擇加入南京德朔實業(yè)的原因是什么?你覺得加入南京德朔實業(yè)對你的職業(yè)幫助大嗎?
加入南京德朔實業(yè)的原因是學(xué)習(xí)IT知識,對我的職業(yè)幫助蠻大的,職位很重要,德朔的實力部門還是研發(fā)
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時間在IT的話基本準(zhǔn)時下班,公司位置方便,基本從不加班,剛進(jìn)去年假有點少,和一般私企差不多
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意推薦朋友來這里工作,整體還行,剛畢業(yè)來鍛煉一下也不錯,好好學(xué)習(xí)天天向上,就是工資一定要入職談到位

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[ee電子工程師]公司有宿舍,沒有房補(bǔ),但是應(yīng)屆生有南京市的住房補(bǔ)貼

2020-02-06 17:37:20 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有宿舍,沒有房補(bǔ),但是應(yīng)屆生有南京市的住房補(bǔ)貼,每個月交通補(bǔ)貼100塊,福利不多,但是五險一金都是足額交的,公積金是10%,有補(bǔ)充商業(yè)保險。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
應(yīng)屆生來說的話,成長還是可以的,經(jīng)歷過完整的項目后對大公司的流程會有一定的了解。領(lǐng)導(dǎo)都挺不錯的,比較溫和,當(dāng)然,個人能力也很重要。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不太大,正常的加班到晚上七點吧,偶爾項目緊急的時候加班會遲一點,周末一般不加班,項目難度也不是特別大,用點心都能搞定。

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[車間操作工]公司待遇中等偏上,車間工作環(huán)境中等偏下

2018-05-19 00:44:17 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:4200元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司待遇中等偏上,車間工作環(huán)境中等偏下,領(lǐng)導(dǎo)對人才的重視程度中等偏下,導(dǎo)致人才流逝嚴(yán)重,最終等到急需用人才時,只有用高薪去吸引人才的程度,但是治標(biāo)不治本,人才仍然會流逝。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
不重視人才,導(dǎo)致人才大量外流,公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多從員工自身考慮,不要一味的都從普工做起,時間長了,是人都會被磨掉耐心,況且,領(lǐng)導(dǎo)你還能記住那個是高學(xué)歷的人才嗎?
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
人員流動性大,車間工作不適合長期發(fā)展,設(shè)計制圖以及文員工作適合長期發(fā)展,面試時,建議多問一下面試對象的學(xué)歷以及技能,也可以把有用的人才挑選出來,分配到適合人才的崗位,這樣才能為公司的發(fā)展積累人才

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