[工藝工程師]公司的快節(jié)奏算是認清了傳統(tǒng)制造業(yè)的情況

2019-06-25 19:30:34 | 江門

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司的快節(jié)奏算是認清了傳統(tǒng)制造業(yè)的情況，免費加班時間長，出了問題要及時解決，不是自己的責任不要承擔，印象深點的就是生產領班非常善于打報告，非常善于催電話。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資的時間不固定，沒有固定的漲工資時間，基本上是看你跟了哪個老大，老大給你漲工資則很快，一次漲10%左右，沒有完善的薪酬體系。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎是全年總工資除以12個月，工作一年就是一個月工資，工作半年就是半個月工資。發(fā)的時間實在過年前發(fā)，但是要求2月工作要全勤，否則扣一半年終獎。

[儲備干部]待遇福利好，但工作強度大

2016-10-08 03:52:50 | 深圳市

工作心得[儲備干部]：: 優(yōu)點：說實在的崇達的福利待遇挺不錯的，包吃住，吃的頓頓都有肉，住的也寬敞，健身房、球場等娛樂設施很齊全。工作環(huán)境一般，但相對于同行業(yè)的其它工廠來說應該算是比較好的了。缺點：加班已成為一種企業(yè)文化，加班強度大（不同部門情況不同，但基本都要加）且無加班費，生產進度非常趕。

1 共 1 頁