2020-02-04 19:10:27 | 包頭市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5400元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，在包頭市的醫(yī)院里，八醫(yī)院是收入最少的一個，正式工還好，臨時工（護士）只有2000元左右，扣完保險只有1500元。個別沒有獎金的科室更可憐。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 院長都是來湊合干兩年就走的，近十年沒有一個院長來好好干的，醫(yī)院越來越差。同事之間關系也不好。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 醫(yī)院的職稱都是從13還是14級開始一級一級往上爬的，初中級還好，副高級以上很難往上走了。10級以前大概3000-4000，我目前8級5400。沒算獎金。好科室獎金有一千元吧，我近幾年只有3-500/月
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2020-02-04 19:10:47 | 包頭市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5400元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入包頭市第八醫(yī)院的原因是什么？你覺得加入包頭市第八醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當年衛(wèi)生學校畢業(yè)，服從國家分配，自己沒得選。對我的幫助比較大，在包頭市這份工作還不錯，能夠養(yǎng)家糊口啦
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年會有21元工齡工資的漲幅，最主要是每三年晉職稱一次，如果能順利進級可以漲300元左右。薪酬體系完善，就是副高級職稱以上的人晉職稱的時候挺難的、因為指標少，人多，所以很多走后門的
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 醫(yī)院發(fā)展前景完全取決于院長，如果院長有能力有魄力，就有好的發(fā)展，反之就是混吃等死，不過事業(yè)單位基本保工資，財政給68%撥款
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2020-02-04 19:10:48 | 包頭市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5400元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周日經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 所有的補助都已經(jīng)算在工資里面了。以前過年，八月十五還給三五百元紅包，最近幾年都沒有了，每年有一次體檢、一個126元的蛋糕卡，其他就沒有了。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 個人感覺很輕松，二級醫(yī)院（名義上是三級）沒有多少病人，與真正的三甲醫(yī)院相比病人少很多，所以工作比較輕松（最近病人總數(shù)在300人左右，最多的時候也不過500人）
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 事業(yè)單位工資體系完善，三年晉職稱一次，每進一檔可以多300元左右，中級職稱以下競爭不太激烈，基本考過就可以聘了，副高級以上就難了，很多走后門的
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