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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

仁寶電腦有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共84條) 最近更新時(shí)間:2025-04-21 10:59:02

[IPQC技能工]多久漲工資不清楚。主要通過(guò)中介進(jìn)廠

2025-04-21 10:59:02 | 昆山仁寶電子生活B區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
多久漲工資不清楚。主要通過(guò)中介進(jìn)廠,大多數(shù)為小時(shí)工,工價(jià)高低不均。加班沒(méi)有規(guī)律,上流水線一般上班15小時(shí)左右。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來(lái)發(fā)展前景不是很看好,跟同類公司比沒(méi)有優(yōu)勢(shì),妥妥的黑廠,一點(diǎn)人性化管理也沒(méi)有。廠區(qū)離生活區(qū)太遠(yuǎn),走路上班半小時(shí)。
你選擇加入昆山仁寶電腦的原因是什么?你覺(jué)得加入昆山仁寶電腦對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
生活所需,當(dāng)時(shí)和我表哥來(lái)的,他年齡偏大,廠子年齡放寬到45歲。對(duì)我的職業(yè)幫助沒(méi)有多大作用,管理層比縣長(zhǎng)都牛!

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[0電子廠普工]工資主要看加班時(shí)間,可以說(shuō)工資高主要靠加班時(shí)長(zhǎng)

2024-08-21 15:11:20 | 蘇州昆山

工資待遇:

工資收入 月薪:2490元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資主要看加班時(shí)間,可以說(shuō)工資高主要靠加班時(shí)長(zhǎng),如果有職稱那基礎(chǔ)工資將會(huì)多一些,再加上加班時(shí)間,工資會(huì)不低于六千
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
雖然待遇不錯(cuò),但需要小心處理人際關(guān)系,因?yàn)槿藛T構(gòu)成較為復(fù)雜。擅長(zhǎng)社交的人在這種環(huán)境中通常能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。這里有一些建議幫助你在這樣的環(huán)境中立足: 1. 保持專業(yè)和友善:無(wú)論在什么環(huán)境下,都要保持專業(yè)的態(tài)度,對(duì)同事和上級(jí)保持尊重和友善。 2. 建立良好的人際關(guān)系:努力與同事建立良好的關(guān)系,這將有助于你在工作中獲得支持和幫助。 3. 增強(qiáng)溝通能力:在與同事和上級(jí)溝通時(shí),要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和需求,以便更好地協(xié)作。 4. 保持誠(chéng)實(shí)和透明:在與同事和上級(jí)交流時(shí),要保持誠(chéng)實(shí)和透明,這樣才能贏得他們的信任。 5. 適應(yīng)不同的文化背景:在一個(gè)人員成分復(fù)雜的環(huán)境中,你可能會(huì)遇到來(lái)自不同文化背景的人。學(xué)會(huì)尊重和理解他們的習(xí)慣和價(jià)值觀,有助于建立和諧的工作氛圍。 6. 提升自己的能力:不斷提高自己的專業(yè)技能和知識(shí),使自己在工作中更具競(jìng)爭(zhēng)力。 7. 保持積極的心態(tài):面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),保持積極的心態(tài),相信自己有能力克服這些困難。 總之,在一個(gè)人員成分復(fù)雜的環(huán)境中,要保持專業(yè)、友善、善于溝通和適應(yīng)不同文化的能力,這將有助于你在工作中取得成功。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司會(huì)有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)會(huì)逐年增加,會(huì)跟隨下個(gè)月的工資一起發(fā),工資一般會(huì)在每個(gè)月10號(hào)發(fā)(只有提前,沒(méi)有延后)"年終獎(jiǎng)需要綜合考慮多個(gè)方面,包括金額合理性、公平性與激勵(lì)作用、透明度和特殊人群的考慮等。企業(yè)和組織應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定合適的年終獎(jiǎng)制度,以吸引和留住優(yōu)秀的人才。

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[助理工程師]每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì),有的同事5年調(diào)薪32塊

2022-07-15 10:57:20 | 昆山

工資待遇:

工資收入 月薪:5126元 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì),有的同事5年調(diào)薪32塊,本人在仁寶3年,沒(méi)有調(diào)薪過(guò),不完善,不建議來(lái)仁寶,建議優(yōu)先選擇上海,發(fā)展前途更大
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
制造業(yè)發(fā)展前景一般,工資沒(méi)有比仁寶更低的了,被其他行業(yè)甩出一大截子,公司女生居多,主要是按時(shí)下班好照顧孩子。仁寶世界500強(qiáng),好的機(jī)會(huì)都在臺(tái)北,昆山這邊是工具人
你選擇加入仁寶電腦有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入仁寶電腦有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)初剛畢業(yè),什么都不懂,誤打誤撞進(jìn)了仁寶,對(duì)我的職業(yè)幫助相對(duì)而言挺大的,畢竟是做技術(shù),辦公室氛圍也很好,遇到不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)拉你出來(lái)背鍋,整體而言還是不錯(cuò),適合不知道未來(lái)發(fā)展方向的二本生

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[dqa測(cè)試工程師]崗位級(jí)別 測(cè)試實(shí)習(xí)生 助理工程師

2022-04-12 20:13:39 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:5400元 年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別 測(cè)試實(shí)習(xí)生 助理工程師 工程師 資深 課長(zhǎng),,時(shí)間到了就晉升基本上競(jìng)爭(zhēng)比較小,各級(jí)別工資差別千元上下吧,其他的不太清楚,畢竟沒(méi)干那么久,
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏輕松,安逸,但沒(méi)有挑戰(zhàn)性,流程較多,下班準(zhǔn)時(shí),周末不能加班,加班按照平時(shí)1.5倍,周末2倍,節(jié)假日三倍算加班費(fèi)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力相對(duì)不大,但是人員比較雜亂,工廠管理制度原因?qū)е聠T工積極性不高,對(duì)生活不積極,比較消沉,壓力主要來(lái)自人際關(guān)系處理不當(dāng),自己,項(xiàng)目趕工期時(shí)。

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[王小勤]交通補(bǔ)貼:100 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼:100

2021-10-25 19:53:56 | 江蘇昆山

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)貼:100 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼:100 其它沒(méi)有補(bǔ)充 優(yōu)于其他公司福利:工作壓力不是很大,就是要經(jīng)常寫報(bào)告,跟供應(yīng)商談改善的流程和改善的結(jié)果.
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年平均:作業(yè)員,沒(méi)有,漲200, 工程師,副理漲500 公司薪酬很完善,加班費(fèi),基本工資,5險(xiǎn)一金 年資津貼,滿勤獎(jiǎng),一年發(fā)兩次績(jī)效
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏一般,沒(méi)有什么壓力,主要是寫報(bào)告和處理廠商問(wèn)題,下班基本上準(zhǔn)時(shí),偶爾要加班。 周末偶然加班,副理以上沒(méi)有加班費(fèi),工程師以下都有加班費(fèi) 加班費(fèi)是按底薪來(lái)計(jì)算的。

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