[主管財(cái)務(wù)]漲工資沒有固定的時(shí)間，只是五險(xiǎn)一金會(huì)根據(jù)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整

2024-08-24 15:08:19 | 浙江省

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資沒有固定的時(shí)間，只是五險(xiǎn)一金會(huì)根據(jù)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，一般兩年調(diào)一次崗位薪資。漲幅不大，而且具體要看領(lǐng)導(dǎo)決策。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作中會(huì)遇到很多很多溝通問(wèn)題，有些同事真的一點(diǎn)責(zé)任心都沒有，凡事就想著得過(guò)且過(guò)，天塌了會(huì)有人頂著的心態(tài)，加班非常嚴(yán)重，人員配置嚴(yán)重不合理。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，新員工第一年沒有，一般就月工資的一半，大概每年九月份會(huì)發(fā)上一年的績(jī)效。具體時(shí)間要看領(lǐng)導(dǎo)決策，沒有固定的發(fā)放時(shí)間。

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